Читать книгу Metamanagement (Principios, Tomo 1) - Фред Кофман - Страница 9
ÍNDICE TOMO 1
ОглавлениеTODO LO DICHO ES DICHO POR ALGUIEN
AUTOBIOGRAFÍA: REALISMO FICTICIO
TODO LO ESCUCHADO ES ESCUCHADO POR ALGUIEN
HABILIDADES Y META-HABILIDADES
EL SABER APLICADO REQUIERE CONTEXTUALIZACIÓN
CAPÍTULO 1 APRENDIZAJE, SABER Y PODER
UNA DEFINICIÓN OPERATIVA DE APRENDIZAJE Y EFECTIVIDAD
ACCIÓN Y APRENDIZAJE COLECTIVOS
LOS SABELOTODO (KNOWERS) Y LOS APRENDICES (LEARNERS)
RESPONSABILIDAD, MADUREZ Y EFECTIVIDAD
CAPÍTULO 2 RESPONSABILIDAD INCONDICIONAL
INFORMACIÓN-CONCIENCIA-ELECCIÓN-COMPORTAMIENTO
RESPONSABILIDAD VS. REACTIVIDAD
TRES NIVELES DE RESPONSABILIDAD
MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA E INTRÍNSECA
CAPÍTULO 3 APRENDIENDO A APRENDER
CONVIRTIÉNDOSE EN UN PRINCIPIANTE
CAPÍTULO 4 PROBLEMAS, EXPLICACIONES Y SOLUCIONES
EXPLICACIONES TRANQUILIZANTES Y GENERATIVAS
RESOLVIENDO PROBLEMAS EN EQUIPO
PROBLEMAS CONVERGENTES Y DIVERGENTES
LA IMPORTANCIA DE LOS MODELOS MENTALES
LAS FUENTES DE LOS MODELOS MENTALES
CAPÍTULO 6 DEL CONTROL UNILATERAL AL APRENDIZAJE MUTUO
EL MODELO DE CONTROL UNILATERAL
ABANDONAR EL EJERCICIO DEL CONTROL (ABDICAR) NO SIGNIFICA ALENTAR EL APRENDIZAJE MUTUO
EL MODELO DE APRENDIZAJE MUTUO
EL MANAGER EN EL MODELO DE APRENDIZAJE MUTUO
CAMBIAR LOS MODELOS MENTALES ES POSIBLE, AUNQUE NADA FÁCIL
APRENDIZAJE DE LAZO SIMPLE, DOBLE Y TRIPLE
CAPÍTULO 7 ESQUIZOFRENIA ORGANIZACIONAL
LO QUE UNO DICE, LO QUE UNO HACE
GREGORY BATESON Y LA TEORÍA DEL DOBLE VÍNCULO
RUTINAS DEFENSIVAS ORGANIZACIONALES
LOS COSTES DE LAS RUTINAS DEFENSIVAS
CÓMO DESACTIVAR LAS RUTINAS DEFENSIVAS
