Оглавление
Ирина Туралиева. Настольная книга финансового коуча
Об авторе
Благодарности
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ICF И КОМПЕТЕНЦИЯ №1 «ОПИРАЕТСЯ В РАБОТЕ НА ЭТИКУ»
Что такое этика?
Этическая дилемма – что это?
Как система бытия Сократа помогает понять суть этических правил?
Этический кодекс. Международной Федерации Коучинга
Первая компетенция коуча «Опирается в работе на этику»
Как решать этические дилеммы? Модели решений
Заключение
КОМПЕТЕНЦИЯ №2 «ВОПЛОЩАЕТ КОУЧИНГОВЫЙ ОБРАЗ МЫШЛЕНИЯ»
3 уровня мышления
Социальный уровень: внешний мир
Индивидуальный уровень: соединение внутреннего и внешнего мира
Нейрофизиологический уровень: ваш невероятный мозг
В чем ценность осознанного подхода?
Как проявляется осознанный подход в реальной жизни?
В чем разница между богатым и бедным человеком?
Как мыслит коуч?
Безоценочный и позитивный настрой вместо розовых очков и иллюзий
Заключение
КОМПЕТЕНЦИЯ №3 «СОЗДАЕТ И ПОДДЕРЖИВАЕТ СОГЛАШЕНИЯ»
Почему важно иметь коучинговые соглашения?
Уровень 1. Юридический договор
Уровень 2. Долгосрочное соглашение
Уровень 3. Коучинговое соглашение на конкретную сессию
Как не заблудиться «в трех соснах» на сессии?
Модель ППРРР (Проблема. Потенциал. Ресурс. Результат. Решение)
Начало сессии: создает соглашение
Соглашение на сессию: как оно связано с Большой Жизненной Целью клиента
Середина сессии: поддерживает соглашения
Завершение сессии: приглашает исследовать прогресс, достигнутый в сессии
КОМПЕТЕНЦИЯ №4 «ПОСТОЯННО РАЗВИВАЕТ ДОВЕРИЕ И ОЩУЩЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ»
Матрица разумного доверия Стивена Кови мл
Как развивать доверие и ощущение безопасности?
Метафора
Создание доверия на уровне мозга
Создание доверия на уровне поведения
Манипулятивное доверие
Заключение
КОМПЕТЕНЦИЯ №5 «СОХРАНЯЕТ ПРИСУТСТВИЕ»
Коучинг самого человека, а не ситуации
Молчание – золото
Что такое осознанность?
Как практика осознанности помогает в коучинге?
Присутствие и поток
Заключение
КОМПЕТЕНЦИЯ №6 «АКТИВНО СЛУШАЕТ»
Как обычно мы слушаем? Как слушает коуч?
Активное слушание
Слушают разумом, а слышат сердцем!
Какие бывают «уровни слушания»?
Фокусы активного слушания
Целостное восприятие личности клиента и контекста его истории
Наиболее частые ошибки коуча
КОМПЕТЕНЦИЯ №7 «ПРОБУЖДАЕТ ОСОЗНАННОСТЬ»
Что такое сильные вопросы?
Фокус и уровни вопросов
Как перейти с уровня на уровень?
Природа и качество сильных вопросов
Цель сильных вопросов
Метафоры
Тишина
Раскрытие потенциала
Предложение другой. перспективы рассмотрения
Заключение
КОМПЕТЕНЦИЯ №8 «СПОСОБСТВУЕТ РАЗВИТИЮ КЛИЕНТА»
Самостоятельность обучения и ответственность за свой рост
Стимулирование, интеграция. и применение осознаний
Что дальше?
Обзор всех восьми компетенций
