Жанры
Авторы
Контакты
О сайте
Книжные новинки
Популярные книги
Найти
Главная
Авторы
José Pérez Chávez
Manual para el control integral de las nóminas 2020
Читать книгу Manual para el control integral de las nóminas 2020 - José Pérez Chávez - Страница 1
Оглавление
Предыдущая
Следующая
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
...
43
Оглавление
Купить и скачать книгу
Вернуться на страницу книги Manual para el control integral de las nóminas 2020
Оглавление
Страница 1
PRIMERA EDICION 2012 NOVENA EDICION 2020
Contenido
Introducción
Страница 5
1. Objetivo y funciones
2. Control administrativo de los recursos humanos
Страница 8
1. Elementos integrantes de la relación de trabajo
2. Duración de las relaciones de trabajo
3. La jornada de trabajo
a) Tipos de jornada de trabajo
b) Jornadas superiores a 8 horas diarias, pero equivalentes a 48 horas semanales
c) Tiempo extraordinario (horas extras)
d) Jornada máxima de trabajo para los menores
4. Contrato individual de trabajo
a) Elementos del contrato de trabajo
b) Supuestos para la validez del contrato
c) Contenido de los contratos de trabajo
•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado
•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por tiempo determinado
•Ejemplo de un contrato individual de trabajo por obra determinada
5. Contrato colectivo de trabajo
6. Contrato-ley
7. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
a) La enfermedad contagiosa del trabajador
b) La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo
c) La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria
d) El arresto del trabajador
e) El cumplimiento de los servicios y el desempeño del trabajador en cargos concejiles y electorales
f) La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes
g) La falta de los documentos que exijan las leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador
h) La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad
8. Rescisión de las relaciones de trabajo
a) Rescisión injustificada
b) Rescisión de la relación de trabajo con más de 20 años
c) Rescisión de los trabajadores de confianza
d) Causas especiales de rescisión de la relación de trabajo en empresas de autotransporte
e) Rescisión de la relación de trabajo de comisionistas
f) Formalidades por cumplir en la rescisión de relaciones laborales
9. Terminación de las relaciones de trabajo
Страница 42
{buyButton}
Подняться наверх
