Читать книгу Teoría de la acción humana en las organizaciones - Juan Antonio Pérez López - Страница 5

ÍNDICE

PORTADA

PORTADA INTERIOR

CRÉDITOS

DEDICATORIA

PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN

PRIMERA PARTE. LA NOCIÓN DE EQUILIBRIOS EN LAS INTERACCIONES DE SISTEMAS LIBRES

I. LÓGICA DE LA ACCIÓN

II. TIPOS DE PROBLEMAS DE ACCIÓN Y TIPOS DE AGENTES

APÉNDICE SOBRE EL «APRENDIZAJE NEGATIVO»

III. TEORÍA GENERAL DE LOS PROCESOS DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

IV. EL LOGRO DEL EQUILIBRIO EN UN SISTEMA LIBRE

SEGUNDA PARTE. MODELIZACIÓN DE LA CAPACIDAD EVALUATIVA INTERNA DE UN AGENTE LIBRE

V. EL CONOCIMIENTO ABSTRACTO

VI. FUNCIONES DEL CONOCIMIENTO ABSTRACTO

VII. LA VIRTUALIDAD DE UN AGENTE LIBRE

VIII. POTENCIAS DE GOBIERNO Y OPERATIVA DEL AGENTE

IX. SEGUNDO TEOREMA DE EQUILIBRIO

TERCERA PARTE. MODELIZACIÓN DE LA CAPACIDAD EVALUATIVA EXTERNA DE UN AGENTE LIBRE

X. POTENCIA AFECTIVA Y SATISFACCIONES ESTRUCTURALES

XI. EL CONOCIMIENTO EXPERIMENTAL

XII. FORMACIÓN DEL CONOCIMIENTO EXPERIMENTAL

XIII. PROPIEDADES DE LAS INTERIORIZACIONES

XIV. DESARROLLO Y OPERACIONES DE LA POTENCIA AFECTIVA

XV. SATISFACCIONES ESTRUCTURALES INTERNAS Y TERCER TEOREMA DE EQUILIBRIO

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