От автора серии бестселлеров «Радикальное Прощение». Эту книгу должны прочитать все владельцы и руководители малого бизнеса. Она объясняет, почему некоторые фирмы терпят неудачу «без видимой причины». Все дело в «челонергии» (человеческой энергии), которую каждый сотрудник приносит с собой на работу и которая может наносить ущерб организации. Если научиться управлять этой энергией, можно снизить текучесть кадров, предотвращать конфликты и снимать напряженность в коллективе, повышать производительность труда и в конечном счете получать больше прибыли. Книга содержит подробный анализ конкретного бизнес-кейса.
Оглавление
Колин Типпинг. Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов
Введение
Часть I. Управление тонкой энергией на рабочем месте
Глава 1. Челонергия
Глава 2. Челонергетический континуум
Глава 3. Всё есть энергия
Глава 4. Наука об управлении и медицина
Глава 5. Проявленная и латентная челонергия
Глава 6. Что такое Духовный Разум?
Глава 7. Динамика челонергии
Глава 8. Исцеление глубинных ран
Глава 9. Теневая челонергия
Глава 10. Проецирование челонергии
Часть II. История, произошедшая в компании «Джико»
Часть III. Духовный Разум на работе
Глава 11. Беспроигрышная технология
Глава 12. Рабочие К-инструменты
Глава 13. Преимущества
Глава 14. Выгоды для владельцев и менеджеров малого и среднего бизнеса
Глава 15. Выгоды для отдельного человека
Приложение I. Анализ динамики челонергии в «Джико»
Приложение II. Инструкции по применению Анкеты для уравновешивания челонергии
Приложение III. Источники
Об авторе
Отрывок из книги
Хотя на первый взгляд может показаться, что эта книга – о бизнесе (на самом деле так оно и есть), любой, кто на своем рабочем месте взаимодействует с двумя и более людьми, сможет найти в ней для себя массу полезного. В этой книге рассказывается не только о полезных бизнес-практиках и о том, как компания может извлекать максимум прибыли из своих инвестиций в «кадровый капитал». Мы также будем обсуждать тему личностного роста и духовного развития отдельного индивида.
Мы обладаем врожденной потребностью в росте и развитии. Каждый из нас так или иначе идет по духовному Пути. Даже атеисты. Хотя абсолютное большинство получает опыт, необходимый для духовного и личностного роста, именно в семье, преимущественно в семье родительской, рабочее место предоставляет не меньше возможностей для усвоения аналогичных уроков. Причина в том, что как в семье, так и в мире бизнеса и работы нам редко удается избежать столкновений с неприятными или трудными ситуациями. Именно в таких ситуациях человек начинает изменяться и расти. О каких переменах может идти речь, если нам хорошо и комфортно или мы можем легко сбежать от проблем?
.....
Именно посредством тонкой энергии мы притягиваем или отталкиваем других людей, привязываемся к ним, оказываем на них влияние. На самом деле это мощный инструмент общения. Психология труда довольно далеко зашла в своем изучении функционирования тонких форм энергии, особенно когда речь идет о выстраивании разных форм отношений между отдельными индивидами и способах поведения групп в том или ином контексте.
Притяжение и отталкивание: если наши энергии совпадают, мы чувствуем притяжение. Если нет – отторжение. Мы ощущаем диссонанс, доставляющий дискомфорт, и отдаляемся от человека.
Нет рецензий.Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Радикальное Прощение в бизнесе. Революционный подход к повышению эффективности, улучшению атмосферы в коллективе и предотвращению конфликтов
