Читать книгу Саммари 100 лучших книг от CrossReads - Коллектив авторов, Ю. Д. Земенков, Koostaja: Ajakiri New Scientist - Страница 266

1. Главный фактор успеха – качество продукта, которого добиваются путём постоянного экспериментирования и ориентации на пользователя.

2. Умные креативщики – особый вид сотрудников. Такие люди обладают бизнес-смекалкой, широкой технической компетенцией и практическим подходом к решению задач. Привлечь и мотивировать умных креативщиков – необходимое условие для любой компании, идущей в ногу со временем.

3. Корпоративная культура привлекает тех, кто разделяет заключённые в ней ценности, и тяжело поддаётся изменениям. По этой причине важно сформировать её с самого начала существования новой компании.

4. В основе любого продукта должен лежать технический инсайт.

5. Компании необходимо расти быстро, масштабироваться. Легче всего этого можно достичь с помощью открытых платформ.

6. Качество найма должно быть одним из приоритетов компании.

7. Лучшие сотрудники – это люди широкого профиля, способные адаптироваться к любым изменениям.

8. Эффективные руководители делятся информацией.

9. Инновации нельзя запланировать, можно лишь создать подходящую для их появления среду.

10. Руководитель компании не должен бояться задавать неудобные вопросы.