Читать книгу Путешествие к себе. От офиса до побережья - - Страница 13

У Карины сжалось горло, когда на следующий день офис-менеджер Лера смотрела на нее как на выскочку и спрашивала:

– Карина, ты ведь из Калининграда?

Таким тоном можно было произнести нечто вроде: «Конечно, тебе легко достался этот проект, достаточно было просто родиться там, чтобы поехать туда работать».

Карине было неприятно, что кто-то лезет в ее жизнь, а тем более если это напыщенная Лера. Она напряженно сглотнула:

– Ну да, оттуда, – сказала она и пристально посмотрела на Леру. – А что такое?

– Нет, ничего, – та смерила Карину взглядом и продолжила, – наверное, приятно будет вернуться к своим родным, отправившись в путешествие по такому интересному проекту нашей компании.

– Хм, ну да, – не зная, что сказать на это, выдавила из себя Карина. Ей не хотелось грубить, но и поддерживать этот неприятный разговор тоже не было желания.

– Знаешь, я была в Калининграде недавно. Сейчас это место становится популярным, хотя еще пару лет назад о нем не было слышно.

– Да? Ты так думаешь? Ну, я рада, что тебе понравилось, – выдавила из себя Карина и, отвернувшись, пошла к себе.

Карина долго двигалась к работе в таком месте, как это, хотя рассчитывала на лучшую должность. Вначале у нее были большие надежды на крупную международную компанию, в которой она просидела почти пять лет и никуда не двигалась. Там у нее было ощущение, что она борется с ветряными мельницами, пытаясь заниматься тем, на что у нее не хватало сил. А точнее у нее не хватало эмоциональных ресурсов. Потому как в работе были постоянные переговоры с недовольными клиентами. Какое-то время она пыталась сменить работу, проходила собеседование за собеседованием, пытаясь выкраивать время в обеденный перерыв или отпрашиваться с работы. Она состязалась с сотнями других молодых людей, которые только закончили вузы или уже имели опыт работы в более престижных местах, чем она, и добивались тех же целей. Она рассылала резюме по всему огромному пространству вакансий Москвы, в поисках совета пыталась заводить знакомства или задействовать старых друзей. Когда ей, наконец, повезло и она получила работу в фирме с перспективой продвижения, Карина тут же погрузилась в работу. Даже если для дела требовалось что-то, чего она еще не знала, она всеми силами старалась это освоить.

В офисе находились люди и поумнее, понаглее и опытнее Карины, но немногие были так усердны и настойчивы. Карина постепенно стала более уверенна и заработала хорошую репутацию среди коллег, но почему-то чувствовала себя недооцененной. Считала, что готова к большим проектам, а руководство это не видит и не ценит ее вклад в общее дело.

На собраниях Карина с трудом рассказывала о своей работе, хотя знала ее досконально. Когда она говорила об успешно решенных проблемах, то это воспринималось так, будто она сама создала эти проблемы, чтобы потом их решить.

А были сотрудники, которые только появились в офисе и производили на руководство впечатление, что у них все под контролем. Но это была лишь видимость: во-первых, объективные обстоятельства не были гладкими ни у кого, кто занимался бы подобным бизнесом, а во-вторых, когда человек только приходит в компанию, ему в любом случае нужен период адаптации. А если нет вопросов и все хорошо, значит, что-то ускользает из поля зрения специалиста.

В общем, как и следовало ожидать, те сотрудники, у кого было все легко и хорошо на словах, чаще выходили вперед, а те, у кого был пул задач и реальная борьба с проблемами, оставались на месте. И этот вариант был сценарием Карины. «Как несправедлив мир бизнеса», – иногда думала Карина. И, с другой стороны, именно бизнес ее манил. Ей хотелось чего-то большего – создать свое дело или проявить себя в компании, занять руководящую должность. Карину терзали большие надежды и амбиции, которые не находили выхода. Но так было до тех пор, пока не появился этот новый проект в ее родном городе, который должен был все изменить.