Читать книгу Карьера одаренного менеджера - Группа авторов - Страница 5
Глава 1. Менеджер в системе работы с персоналом
1.4. Качества российского работника
ОглавлениеЛюди не рождаются, а становятся теми, кто они есть.
К. Гельвеций
При разработке кадровой политики интересен анализ положительных, отрицательных и наиболее типичных качеств работника, так как именно они определяют надежность системы работы с персоналом. Ведь любые принципы и методы работы предназначены для воздействия на объект, которым в данной системе выступает человек. Мы попытались вычленить наиболее характерные положительные и отрицательные качества российского работника (табл. 1.2).
Таблица 1.2. Качества российского работника
