Читать книгу Культурные коды бизнеса: невидимая главная причина успехов и неудач - - Страница 2

Эта книга написана для тех, кто мыслит системно и хочет понять, почему одни страны и компании развиваются, а другие – застревают, несмотря на ресурсы и таланты.

В первую очередь, она адресована:

Предпринимателям, которые устали от «почему у нас так не работает» и ищут не оправдания, а инструменты;

Топ-менеджерам госкомпаний и частных холдингов, которые хотят выстроить устойчивую культуру, а не зависеть от личности лидера;

HR-директорам и корпоративным психологам, работающим с организационной культурой;

Студентам и аспирантам по менеджменту, социологии, маркетингу, международным отношениям;

Любому мыслящему человеку, который хочет перестать винить «систему» – и начать действовать в её рамках, но с пониманием.

Если вы верите (или подозреваете), что культура – это не «русская душа», а еще и измеримый и управляемый ресурс, эта книга для вас.