Читать книгу ИИ вместо наставников - - Страница 2

Решение открыть ООО и зайти в тендеры не возникает внезапно.

Оно не приходит утром, как озарение.

Оно зреет годами.

Тема тендеров долго была где-то рядом. Она привлекала масштабом, другими деньгами, другой логикой игры. Было понятно: там – следующий уровень. Но каждый раз возникал один и тот же барьер – нужно разбираться, понимать, учиться. И главное – нужен был кто-то, у кого можно спросить.

А спросить было не у кого.

Вокруг были знакомые. Некоторые из них через семь–восемь лет действительно выросли: ушли в тендеры, построили компании, перешли на другой масштаб.

А параллельно шла обычная работа – ремонты.

Отделка была знакома досконально.

Квартиры, дома, премиум-сегмент, прорабка, люди, ошибки, переделки – всё это было привычной средой. Этого хватало на жизнь. Хватало на текущие расходы.

Но не хватало на рост.

Со временем стало появляться другое ощущение – теснота.

Не финансовая.

Ментальная.

Задачи перестали быть интересными. Каким бы качественным ни был результат, он оставался локальным. Один объект сменял другой, но масштаб не менялся. Стало ясно: если продолжать так дальше, через пять–десять лет всё будет тем же самым – только с большей усталостью и без ощущения движения вперёд.

Проблема была понятной.

Раньше вход в тендеры означал либо обучение, либо юристов, тендерных специалистов, бухгалтеров, либо связи. А ещё – время и деньги.

Ни того, ни другого в избытке не было.

В этот момент в жизни появился искусственный интеллект.

Без пафоса.

Без ожиданий.

Скорее как эксперимент.

Весной–летом 2024 года первое знакомство с ИИ произошло через обычный Telegram-бот. Без понимания возможностей и ограничений. Просто из интереса.

Поначалу – полное непонимание.

Приходилось учиться формулировать вопросы, пробовать, ошибаться, переспрашивать. Это напоминало процесс обучения речи – медленный и неловкий. Использование начиналось с мелочей: тексты сообщений, идеи, наброски, шутки. Иногда – просто ради интереса.

Но в какой-то момент появилось новое ощущение.

Как будто открылась область, которая раньше была недоступна.

Появился инструмент, с которым можно обсуждать любые темы: документы, бизнес, решения, логику процессов. То, на что раньше уходили часы и дни поиска, стало собираться в понятную структуру.

Речь не шла о том, чтобы стать умнее за ночь.

Речь шла о скорости мышления и снижении одиночества в принятии решений.

Поворотным моментом стали книги.

Однажды попалась история руководителя, который написал и опубликовал собственную книгу. Зацепил не результат, а сам вопрос: как вообще это делается?

Ответ снова оказался рядом.

Процесс оказался неожиданно понятным: структура, главы, логика, оформление, публикация. Несколько книг были изданы с минимальными затратами – в разы меньшими, чем принято считать нормой.

Это были не литературные произведения.

Но они сделали главное – сняли внутренний потолок.

Стало ясно: если возможно это, значит, возможны и следующие шаги.

Не в формате эксперимента.

А всерьёз.

С этого момента путь перестал быть размышлением. Он начал превращаться в действие.

Без наставников.

Без юристов.

Без иллюзий.

Только с желанием двигаться дальше, готовностью брать ответственность и инструментом, который оказался сильнее, чем ожидалось.