Читать книгу Кому за… или 31 причина отказать 40-летнему кандидату - - Страница 4

Даже самый длинный путь начинается с первого шага, сделанного без страха.

Лао-цзы, Дао дэ цзин.

Чтобы ответить на вопрос «что делать», нужно понять, где Вы в профессиональном плане сейчас.

Если Вам “за”, то Вы наверняка уже лет 20, а то и больше, работаете. Ваши цели и ценности, плюс-минус, понятны Вам и окружающим.

Но бывает по-разному. Иногда именно после 40 начинается основательный пересмотр того, что для Вас действительно важно и куда Вы всё-таки идёте. Как сказала одна моя клиентка: “Я поняла, что сидеть в пещере и медитировать я не готова (пробовала – не понравилось), но и в офисе разрываться на части – уже не могу.”

Давайте на примере разберем как начать такой аудит. Для простоты и отсутствия ограничений в плане корректности распространения информации возьму свой пример – аудит моих навыков и компетенций.

Задание N 1. Аудит навыков и компетенций.

Итак, берем лист чистой бумаги и поехали.

Советую сначала выписывать всё в свободном порядке, а потом систематизировать – по знаниям, навыкам, личностным компетенциям или по любым другим удобным для Вас группам.

Обычно психологически проще начинать со знаний, а потом уже переходить к навыкам и личностным компетенция.

Мой список – аудит навыков и компетенций. Пример.

Знания:

● 

Свободный английский.

● 

Свободный польский.

● 

Родной русский.

● 

Базовые IT-навыки в Python.

● 

Продвинутые навыки X-Ray-поиска.

● 

Международные сертификации в области оценки персонала

● 

И т.п.

Навыки:

● 

Умение закрывать сложные вакансии начального, среднего и топ-уровня, включая членов совета директоров.

● 

Умение в условиях жёстких дедлайнов самостоятельно вести полный цикл подбора: поиск, тестирование и интервью студентов и выпускников.

● 

Опыт написания тематических постов о рынке труда и самореализации.

Личностные компетенции:

● 

Гибкость в коммуникации и принятии решений.

● 

Готовность много работать.

Теперь Ваш список.

Выписали? Отлично.

Пока «запаркуем» этот листочек.

P.S. Если любите рисовать, то можно оформить результаты аудита в форме mind-map.

Задание N 2.

Следующий шаг – более сложный.

На этот этапе нам с Вами нужно ответить на вопрос, что ещё хочется успеть реализовать в своей профессиональной жизни? Какова Ваша цель в глобальном смысле?

Давайте я попробую помочь Вам и предложу небольшой опросник, который поможет наметить вектор, если он пока ещё не до конца определён.