Читать книгу Ну и что мне запостить? Настольное пособие. 365 тем для постов для любого блога - Группа авторов - Страница 25

Тема: Закулисье (часть 3)

В рамках контент-плана заканчиваем тему Закулисья. Но не ограничивайтесь названными темами. Придумывайте свои. Смотрите на особенности вашей работы.

Что будет интересно людям?

О чём ещё можно им рассказать или показать?

Какие факты или нюансы бы их удивили?

Чем конкретно можно поделиться:

Если есть обучение или работа в группах, показать как проходит работа.

Отрывки из совместных созвонов, обсуждений, решение проблем, кейсы, результаты работы, процесс взаимодействия, мнения людей в процессе работы.

Интервью с членом команды/клиентом/партнёром.

Поделиться впечатлениями о работе с вами, о вашем продукте/консультации/тренинге. Рассказать то, чего вы сами не видите, но ценят те, кто с вами взаимодействует.

Любимые рабочие моменты

У всех есть моменты, которые особенно нравятся. Расскажите, что это у вас за моменты и почему именно они.

К примеру:

Вы обожаете задавать клиенту вопросы и докапываться до истины.

Или вам нравится работать в группе, выступать.

Или вы обожаете остаться наедине с собой и проводить какую-то кропотливую, но важную работу с материалами.

Фантазия вас ничем не ограничивает. Рабочих моментов – огромное количество и у всех они разные. Делитесь, рассказывайте, не держите этого в тайне.

Соцсети с «историями»

Постоянно делитесь в сторис избранными моментами своей работы. Показывайте изнанку вашей деятельности как можно чаще. Чтобы они видели не только результат, но и процесс работы.

Даже если вы просто вышли в зум, можно записать 6-ти секундное видео и поделиться, с кем вы встречаетесь.

Предложите вашей аудитории угадать, для чего нужен инструмент/деталь/элемент, который может показаться им необычным.

Предложите им поучаствовать в решении по поводу курса или в каком-то небольшом решении. Что добавить, что убрать, что бы они хотели видеть.

Аудитории не нужно знать на 100% чем вы занимаетесь. Но нужно иметь представление, насколько это важная и нужная работа. Чем больше они осведомлены о вас, вашей работе и вашем методе, тем больше вероятность, что в случае проблемы они выберут вас.