Описание книги
Большинство компаний платят зарплату, но не управляют поведением людей. В результате сильные сотрудники замедляются, слабые закрепляются, а бизнес деградирует, хотя снаружи всё выглядит стабильно. Эта книга жёсткий и практичный гид по созданию системы оплаты труда, которая действительно работает. Через живые диалоги собственника и консультанта автор разбирает типовые ошибки: фикс без результата, почасовка, % от выручки, KPI-игры, командные котлы, отложенные бонусы и ручное по справедливости. Каждая глава показывает, как именно система оплаты программирует поведение сотрудников и как её перестроить, чтобы деньги стимулировали нужные действия, а не имитацию работы. В конце полноценная библиотека из 90+ инструментов, связок и сценариев, готовая к применению. Если вы устали платить больше и получать меньше эта книга поможет перестать тратить фонд оплаты труда и начать им управлять. Система оплаты это не расход. Это главный рычаг управления бизнесом.