HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
Автор книги:     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывов: 0 199 руб.     (2,6$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную версию Электронная книга Жанр: Управление, подбор персонала Правообладатель и/или издательство: "Хэдхантер" Дата публикации, год издания: 2011 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-4237-0117-8 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Описание книги

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя». Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию «HR-БРЕНД 2009» и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter. На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО «Майкрософт Рус», DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других. Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников и, следовательно, побеждать в войне за таланты. Авторы книги – Ольга Бруковская, директор Премии «HR-БРЕНД», и Нина Осовицкая, консультант Премии «HR-БРЕНД». Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Оглавление

Группа авторов. HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

Предисловие

Раздел 1. HR-брендинг сегодня

Ситуация на рынке труда

HR-бренд: стратегическое оружие в войне за таланты

Как создаются сильные HR-бренды?

Внутренний и внешний HR-бренд

HR-бренд и web 2.0

Потребительский бренд и HR-бренд

Планы на будущее

Итоги 2-го международного исследования HR-брендинга

Как работа над HR-брендом влияет на подбор персонала?

Раздел 2. Как сформировать hr-бренд: 5 шагов

ШАГ 1: найти и изучить целевые аудитории HR-бренда

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

ШАГ 2: определить проблемные зоны HR-бренда

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

ШАГ 3: создать концепцию HR-бренда

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

ШАГ 4: разработать стратегию продвижения HR-бренда

1-й блок мероприятий: «Внешний HR-брендинг»

1.1. Мероприятия для всех соискателей

Примеры из практики компаний-участников премии hr-бренд 2009

1.2. Мероприятия для молодежной аудитории (graduate)

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2-й блок мероприятий: «Внутренний HR-брендинг»

2.1. Мероприятия по адаптации новых сотрудников

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2.2. Управление талантами

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2.3. Антикризисные проекты

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2.4. Мероприятия по внутрикорпоративным коммуникациям

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2.5. Мероприятия по обучению и развитию

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

2.6. Комплексные внутренние проекты

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

ШАГ 5: оценить полученный результат

Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009

Раздел 3. Вместо заключения

Самые актуальные темы в области HR-брендинга

Основные выводы опроса. Чего не хватает HR-специалистам?

HR-брендинг: отечественный и международный опыт

Начните эту работу сегодня – и вы выиграете в борьбе за соискателей

Борьба за кандидатов только усиливается

Почему HeadHunter?

О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса

Все мы в душе художники

Три кита успеха: полезность, эмоции, дизайн

Не надо дублировать корпоративный сайт!

Отрывок из книги

Электронное издание книги «HR-бренд.5 шагов к успеху вашей компании» отличается от бумажной версии целым рядом дополнительных материалов. Последние исследования в области HR-брендинга, советы специалистов Консалтингового центра HeadHunter, экспертные мнения HR-профессионалов будут полезны для любого специалиста и руководителя, заинтересованного в развитии HR-бренда своей компании.

В книге описан пошаговый алгоритм построения бренда работодателя. Каждый из этапов работы проиллюстрирован примерами из практики победителей и участников ежегодной «Премии HR-бренд», вручаемой за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Такие проекты, как «i-Free Шторм» (i-Free), «Корпоративная социальная сеть EMC|One» (корпорация EMC), «Наука и жизнь» (ООО «ПРОМТ»), «Времена года “Неопринт”» («Неопринт»), были уникальными и новаторскими на момент реализации и остаются актуальными до сих пор.

.....

4. Выяснить у новых сотрудников, что они слышали о компании и почему выбрали именно ее среди других потенциальных работодателей.

5. Спросить новых сотрудников, получают ли они то, чего ожидали.

.....

Подняться наверх