Оглавление
Группа авторов. HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
Предисловие
Раздел 1. HR-брендинг сегодня
Ситуация на рынке труда
HR-бренд: стратегическое оружие в войне за таланты
Как создаются сильные HR-бренды?
Внутренний и внешний HR-бренд
HR-бренд и web 2.0
Потребительский бренд и HR-бренд
Планы на будущее
Итоги 2-го международного исследования HR-брендинга
Как работа над HR-брендом влияет на подбор персонала?
Раздел 2. Как сформировать hr-бренд: 5 шагов
ШАГ 1: найти и изучить целевые аудитории HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 2: определить проблемные зоны HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 3: создать концепцию HR-бренда
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 4: разработать стратегию продвижения HR-бренда
1-й блок мероприятий: «Внешний HR-брендинг»
1.1. Мероприятия для всех соискателей
Примеры из практики компаний-участников премии hr-бренд 2009
1.2. Мероприятия для молодежной аудитории (graduate)
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2-й блок мероприятий: «Внутренний HR-брендинг»
2.1. Мероприятия по адаптации новых сотрудников
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.2. Управление талантами
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.3. Антикризисные проекты
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.4. Мероприятия по внутрикорпоративным коммуникациям
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.5. Мероприятия по обучению и развитию
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
2.6. Комплексные внутренние проекты
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
ШАГ 5: оценить полученный результат
Примеры из практики компаний-участников премии HR-бренд 2009
Раздел 3. Вместо заключения
Самые актуальные темы в области HR-брендинга
Основные выводы опроса. Чего не хватает HR-специалистам?
HR-брендинг: отечественный и международный опыт
Начните эту работу сегодня – и вы выиграете в борьбе за соискателей
Борьба за кандидатов только усиливается
Почему HeadHunter?
О технологии создания презентационной страницы и подводных камнях данного процесса
Все мы в душе художники
Три кита успеха: полезность, эмоции, дизайн
Не надо дублировать корпоративный сайт!
Отрывок из книги
Электронное издание книги «HR-бренд.5 шагов к успеху вашей компании» отличается от бумажной версии целым рядом дополнительных материалов. Последние исследования в области HR-брендинга, советы специалистов Консалтингового центра HeadHunter, экспертные мнения HR-профессионалов будут полезны для любого специалиста и руководителя, заинтересованного в развитии HR-бренда своей компании.
В книге описан пошаговый алгоритм построения бренда работодателя. Каждый из этапов работы проиллюстрирован примерами из практики победителей и участников ежегодной «Премии HR-бренд», вручаемой за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Такие проекты, как «i-Free Шторм» (i-Free), «Корпоративная социальная сеть EMC|One» (корпорация EMC), «Наука и жизнь» (ООО «ПРОМТ»), «Времена года “Неопринт”» («Неопринт»), были уникальными и новаторскими на момент реализации и остаются актуальными до сих пор.
.....
4. Выяснить у новых сотрудников, что они слышали о компании и почему выбрали именно ее среди других потенциальных работодателей.
5. Спросить новых сотрудников, получают ли они то, чего ожидали.
.....
