HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Описание книги
Новая книга Нины Осовицкой «HR-брендинг: управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик», продолжающая серию публикаций «Библиотеки HeadHunter», предлагает читателям познакомиться с самыми актуальными тенденциями в сфере построения репутации компании как работодателя. Лауреаты и номинанты конкурса «Премия HR-бренд 2012», различающиеся по географии присутствия, масштабам, профессиональным областям деятельности и численности штата, предоставили оригинальные программы, направленные как на работу с внешней целевой аудиторией и позиционирование своих преимуществ на рынке труда, так и на работу с действующими сотрудниками.
Проекты направлены на эффективное решение главных задач, с которыми сталкиваются сегодня владельцы бизнесов, директора и топ-менеджеры: не только привлечение, но и удержание талантливых специалистов, повышение их вовлеченности и лояльности к компании, поиск новых методов мотивации сотрудников и повышения их результативности, освоение новых технологий для обеспечения более гибких и комфортных условий труда, расчет прозрачных показателей эффективности работы и многое другое.
«ВымпелКом», Coca-Cola НВС Россия, adidas Group, «Мэри Кэй», Госкорпорации «Росатом», «Сибур» и еще несколько десятков компаний наглядно демонстрируют, что персонал является их главным ресурсом, ценностью и приоритетом, доказывая ключевую роль HR-политики в увеличении финансовой прибыли и позитивного восприятия имиджа компании.
Завершающий раздел содержит исследования 2017-2018 годов и представляет собой срез современного состояния HR-среды в таких аспектах, как диджитализация, искусственный интеллект, автоматизация процессов.
Книга заинтересует не только собственников, руководителей и HR-специалистов, но и всех, кто стремится лучше разбираться в принципах функционирования рынка труда и, в частности, ежедневного взаимодействия работодателей с кандидатами и сотрудниками.
Оглавление
Нина Осовицкая. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Предисловие
Раздел 1. HR-брендинг: базовые понятия и современные вызовы
Основные понятия
Современные вызовы и проблемные зоны
Раздел 2. HR-брендинговые проекты
2.1. Забота о сотрудниках
2.2. Работа с молодежью: Y-фактор
2.3. Управление талантами
2.4. Бизнес-ориентированные проекты
2.5. Управление вовлеченностью
2.6. Построение эффективной работы с персоналом
2.7. Кадровый резерв
2.8. Геймификация: новый инструмент HR
2.9. Уникальные EVP, методы их позиционирования и продвижения
2.10. Внутренние коммуникации: новый формат
2.11. Гибкие условия работы: новые технологии и возможности
2.12. Diversity-подход: фактор успешности бизнеса
Раздел 3. Полезная информация[110]
3.1. Пять способов мотивировать сотрудников на обучение
3.2. Чему учить сотрудников?
3.3. HR-словарь: реферальные программы
3.4. Digital natives: подростки выходят на рынок труда
3.5. Карьерный сайт: все этапы разработки
3.6. HR-Tech: цифровые трансформации в HR
3.7. HR-маркетинг: маркетинговые стратегии в решении HR-задач
Раздел 4. Список компаний
Бренд-центр HeadHunter
Отрывок из книги
2013 год – очередной этап развития HR-брендинга в России. Этот процесс идет очень динамично, особенно если принять во внимание рост числа проводимых тематических мероприятий, которые стали доступны отечественным HR-специалистам. Об интенсивном развитии сферы управления человеческими ресурсами в нашей стране свидетельствует количество разрабатываемых и реализуемых проектов, появившаяся возможность посмотреть на опыт западных коллег, публикуемые книги. Я надеюсь, что и компания HeadHunter сыграла в этом значительную роль.
В новой книге, выпускаемой в рамках «Библиотеки HeadHunter», вы сможете познакомиться с последними трендами и самыми успешными проектами в области HR-брендинга. Традиционно формируемый на основе проектов – номинантов конкурса «Премия HR-бренд», этот сборник раскрывает секреты лучших работодателей России в нелегком деле привлечения и удержания персонала.
.....
○ семинары, мастер-классы, обучающие мероприятия, кейс-чемпионаты, профориентационные мероприятия;
○ благотворительные акции.
.....