Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
О чем и для чего эта книга?
1. Кризис непонимания
2. Кризис ресурса
3. Сначала отдай – кризис «нужного»
4. Чего ты хочешь на самом деле?
5. Кризис лидерства
6. Кризис стратегиечского мышления
7. Кризис силы
8. Кризис качества
9. Кризис привычки
10. Кризис таланта
11. Кризис большой задачи
13. Кризис страха попытки
14. Кризис самообмана
15. Кризис обмана. Еще раз
16. Кризис «шляпы»
Ценности и принципы. Лирическое отступление
17. Кризис завистмости
18. Кризис непонимания
19. Кризис адекватной оценки
20. Кризис «на слабо»
21. Кризис приобретений
22. Кризис силы веры
23. Кризис причинения добра
24. Кризис отражения
25. Кризис БОЛЬШИХ задач
26. Кризис знания
27. Кризис системы
28. Кризис гениального мышления
29. Кризис свободы и понимания
30. Кризис готовности отдавать
31. Кризис мысли
32. Кризис мечты
33. Кризис вызова
34. Кризис правды
35. Кризис баланса
36. Кризис изменения мира
37. Кризис имени
38. Кризис бумеранга
39. Кризис реальной жизни
40. Кризис цели
Конечно, самый лучший способ выхода из кризиса – это просто не входить в него. Ну вот прямо так – видишь кризис – не суйся. Просто ведь? Но почему-то мы упорно ищем неприятностей на свою голову/пятую точку – кому как больше нравится. Чаще всего, мы еще в детстве сталкиваемся с этим вот «пойди поиграй во что-нибудь» или «ну займись чем-то, не мешай», «зайди в магазин, купи чего-нибудь». И из детства мы несем это во взрослую жизнь. Ставя подобные «задачи» уже нашим детям, подчиненным на работе, родственникам и знакомым. А потом закономерно удивляемся – почему на нас обижаются, почему ребенок, играя испортил новенький ремонт, почему срочная рабочая задача выполнена кое-как, если вообще выполнена.
Поэтому первым способом выхода из кризиса будем считать конкретику. Даже если задача уже «провалена», ремонт уже испорчен и отношения тоже. Для начала – выясните, что услышали те, кому вы ставили задачу. Вы удивитесь, но в 90% случаев это будет кардинально отличаться от того что вы имели в виду. И это не повод заламывать руки и кричать «Ну как, как я ему это объясню, а?!» Ответ на этот вопрос предельно краток: словами, через рот. Ну а если совсем подробно – почитайте Питера Друкера – все-таки SMART пока остается одним из самых популярных способов постановки задач и зачастую является единственным способом начать говорить на одном языке со всеми, кто включен в процесс выполнения вашей задачи. Для тех кому лень, коротко: задача должна быть конкретной, измеримой, достижимой, релевантной и ограниченной во времени.
.....
Говорите. Словами. Через рот. Это помогает.
Ответьте себе, что движет вами в момент перегруза. Где-то в подтексте ответа на этот вопрос и будут скрываться пути выхода из этой разновидности кризиса.
.....