Читать книгу Команда «Арго». Архетипика - Людмила Алексеевна Алмазова, Людмила Алмазова - Страница 6

Иной на втором месте блестит, и его блеск отражается на том, кто занимает первое место. Вольтер

Ассоциации: защитник, покровитель, опекун, наставник, ментор, хранитель, альтруист, святой, учитель…

Этому Архетипу в высшем его проявлении свойственен альтруизм, эмпатия, сострадание, соучастность, великодушие. Он умеет создавать для других комфортное пространство, продумывает все мелочи, знает все чаяния и предпочтения своих опекаемых. Ответьте себе честно: готовы ли вы быть в роли Служителя? Я полагаю, что таких найдётся не много. Для своих детей и близких-любимых мы с удовольствием выполняем эту роль. А вот для людей «ЗА кругом» – стремимся далеко не всегда. Чтобы вы знали, многие духовные Традиции призывают именно к служению другим. Это кредо хорошо бы перенять каждому. Его смысл: «через своё дело, к которому необходимо подходить честно и с душой, мы служим людям и миру, вносим свой неоценимый вклад». С точки зрения восточной концепции, это и есть «благая карма». Служение не стоит путать с УСЛУжением или ПРИСЛУживанием.

По сути, каждый из нас сознательно или неосознанно желает иметь рядом с собой человека – Служителя. И, как показывает история, рядом с великими, известными людьми были их «ангелы-хранители», их менторы2 У Александра Македонского наставником был Аристотель (наставником же Аристотеля в свою очередь был великий философ Сократ. А наставником Сократа был сам философ Платон). Мать Тереза считала своим наставником отца Майкла Ван Дер Пита. Она признавала неоднократно, что без него не стала бы тем, кем стала. Марк Цукерберг (основатель социальной сети Facebook) обратился в своё время за менторством к Стиву Джобсу, основателю Apple. И кто не знает, что для А. С. Пушкина учителем, другом, опекуном была его няня – Арина Родионовна.

Служители вкладывают свои ресурсы в виде интеллекта, знаний, мудрости, интуиции, денежных средств в своих подопечных, часто оставаясь в тени. По сути, протеже с их талантами, замыслами, успехами для Служителей являются «жизненными проектами». И если Опекун функционирует на высших вибрациях, то не станет выдвигать свои требования «на соавторство»; не потребует отдать долг за потраченные силы и годы. Низшие вибрации толкают Наставников на претензии, обиды, манипуляции: «Я много сделал для тебя!… Вложил не мало средств!… Отдала лучшие годы!».

Но не следует думать, что носители Архетипа Служитель не способны продвигать свои проекты, создавать личный бизнес. Ещё как способны. Они умеют зарабатывать, строить устойчивый фундамент и инвестировать в себя.

Служитель на высших вибрациях.

Альтруист, способный отлично и даже профессионально позаботиться обо всех (включая своё дело). Он учит нас быть бескорыстными, откликаемыми на нужды окружающих, заботиться друг о друге. Его квест, его самовыражение – структурировать пространство через других. Служители в высшем своём проявлении – доноры; превосходные архитекторы чужого таланта. Здесь Менторов можно сравнить со Сталкерами, открывающими неизведанные места, сокрытые знания… Ментор же раскрывает ресурсы, сильные стороны личности подопечного. Служитель действует ненавязчиво и своевременно: подарит нужную вещь, подкинет идею, успокоит, вселит веру в себя или просто «сделает чашку кофе». Он не ждёт ответного хода, а проявляет заботу искренне, от всего сердца.

Служителям, открытым внешнему миру, необходимо быть внимательными. Их «психологическим донорством» и готовностью поделиться материальными средствами нередко пользуются недобропорядочные личности.

Служитель на низших вибрациях.

Здесь не всё так просто… Порой психоанализ показывает, что забота Служителя об окружающих – один из поводов контролировать своего подопечного, проявлять гиперопеку. Из-за отсутствия личной жизни, он начинает жить жизнью других, буквально «удушая» своей заботой и любовью. В этом случае Служители превращаются в манипуляторов, насаждая близким чувство вины и долженствования: «Я ради тебя отказалась от личной жизни, отдала здоровье, а ты идёшь наперекор моим желаниям, просьбам!». У людей с ярко выраженным Архетипом Служитель прослеживается созависимость и навязчивая идея: спасать, помогать, направлять, «открывать глаза»… Таким образом он сам себя превращает в жертву. И его самопожертвование становится тяжким бременем для обеих сторон – Опекуна и подопечного.

Совладающее поведение для Служителя: чтобы не испытывать стресса от неблагодарности – не стоит и ожидать благодарности. Оказывать помощь и протекцию без ущерба для себя. Иметь свою личную жизнь, а не жить жизнью других людей.

Кредо, девиз: «Ты – лучший!»

Цель, вектор: помощь, поддержка в личном становлении; защита других от ущерба, от возможной угрозы; конструировать, переводить на другой уровень, помогать окружающим.

Страх, табу: эгоизм, неблагодарность.

Стратегия: творить добро, альтруизм, щедрость, открытость.

Ресурс стратегический.

Дар, высшие вибрации: сострадание и щедрость; менторство, наставничество; помогает личности: стать более целостной, видеть свои таланты, извлекать ресурсы, чувствовать защищённость, ощущать твёрдую почву под ногами.

Тень, низшие вибрации: опустошённость; обиды; эгоизм, манипуляция через комплекс вины и долженствования; жертвенность, обезличивание, растворение в других; вампиризм через паттерн поведения: «жить жизнью подопечных»; нарушение чужих границ.