Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Как построить эффективную работу с фрилансерами
Дистанционное взаимодействие – как ключ к оптимизации рабочих процессов
Кому пригодится эта книга
Моя история
Когда нужны фрилансеры?
C чего начинать работу
Сколько сторон участвует в процессе работы на бирже?
Правило «Китайской Стены»
Механизм работы цепочки Клиент-Заказчик-Исполнитель
Карма
Оплата
Правило «Сделано – Оплати!»
Отзывы
Как ставить фрилансерам задачу
Название проекта
Спецификация ТЗ
Конкурс на бирже FL.RU
Постановка задачи как процесс обучения
Терминология
Выбор Исполнителя
Торги
Вы нашли Исполнителя
Инструменты общения
Вежливость, Лесть и Юмор
Заметки об Исполнителе
Списки избранных
Халява и этика
Креатив рулит. Или за те же деньги, но эффективней
Лояльность клиента
Дорогой или дешевый исполнитель
Специалист узкого профиля или команда?
Звезды
Крупные проекты
Принципы доработки
Бонусы и премии
Прием результатов работы
Форс-мажор
Конфиденциальность
Сроки
Покупка аккаунта
LEVEL UP. Биржи контента и международные площадки
Биржевая специализация
Биржи контента
Требования к контенту
Эффект масштаба
Проблемы
Дубль два
Проектная мощность
Воспитание лояльности
Контент рулит
Текст по законам жанра
Покупка готовых текстов на биржах контента
Социальные сети, правила работы, тонкости и нюансы
Оптимизация затрат
Иностранные биржи готового контента и IT решений
Преодоление языкового барьера. Лайфхак
Выбор темы на покупку. Ход Конём!
Допиливаем Тему
Покупка и аренда команды авторов
Фильтры на бирже Envato
Envato: возможности для фрилансеров
Напутственные слова от автора
Технологии уже сейчас позволяют перевести работников из уютных офисов на дом. Для этого существуют серьезные предпосылки. Статьи основных расходов практически любой компании – это фонд оплаты труда и арендные платежи за офис. До последнего времени эти затраты компаний были священной коровой, которую все чаще в кризисное время стали пускать под нож… Стоит ли платить сотрудникам, которые пятую часть времени сидят в соцсетях и рубятся в «Ферму»? Справедливо ли спонсировать офисное место, «железо», роскошную мебель – или настало время задуматься над арендой электронного рабочего места, которое в разы дешевле? Пенсионные выплаты, больничные, декретные, оплачиваемые отпуска, командировки… Сотрудники в штате – не самое дешевое удовольствие.
Широкополосный интернет и уровень разработки корпоративного софта в самые ближайшие годы позволят не только освободить значительное количество офисных мест, но и разгрузить уйму рабочего времени тем, кто в итоге вынужден будет работать дистанционно. Платить внештатным сотрудникам станут по результату выполненной ими работы микроплатежами, что, на мой взгляд, вполне разумно и продуктивно. Готовы ли вы к такому повороту событий, учитывая, что он неизбежен не только в случае с рядовыми работниками компаний, но и руководителями среднего звена?
.....
А потом начался кризис. О грядущих масштабах его мало кто имел точное представление. Однако динамика происходящего начала ощущаться отчетливей от года к году, и корпорации таки начали сокращение непрофильных и профильных расходов, стали очень активно искать способы оптимизации – а самые разумные продолжают заниматься этим и по сей день…
Я ушел из корпоративного лона аккурат перед началом кризиса. Удачно продал портфель ценных бумаг и задумался над созданием своего первого стартапа. Шел по классической стезе аренды офиса и набора сотрудников в штат, взял в лизинг дорогостоящее оборудование и делал прочие поступки, которые теперь совершать бы не стал… Кризис набирал обороты, дела мои шли не так, как того хотелось мне и моим партнерам по бизнесу… В какой-то момент мы приняли решение продать бизнес и согласились на предложение одного из профильных участников рынка…
.....