Читать книгу Зов Крохи, или Философский антиMBA в стиле научпоп - Максим Тютиков - Страница 17

Брэнд – это флаг и люди, которые его несут или делают вид, что несут.

Брэнд, каким бы он раскрученным или капитализированным ни был, это просто пустышка без людей, работающих на этот брэнд и под флагом брэнда. Здания и помещения, в которых находится брэнд, это просто здания без людей, они безжизненны.

Особенно это становится заметно при удаленных методах работы.

Люди – это основа любого процесса и любой структуры. А каждый человек в отдельности, как сейчас модно говорить, это отдельная вселенная. Что на самом деле так и есть. И мода, оказывается, здесь совсем ни при чем.

С другой стороны, совсем не модно, а с точки зрения МВА вообще оппортунистически говорить, что брэнд – это пустышка.

Хорошо, будем толерантны и скажем, что брэнд это не вселенная. И повторимся. Вселенные – это люди.

Поэтому забываем о брэнде, говорим о человеке.

Небольшая ремарка в пользу бизнес-структур. Они дают возможность зарабатывать деньги и жить на них. Наш мир так устроен, что без денег, особенно в городской среде, просто не выжить. Поэтому мы никого не осуждаем, не призываем бросать работу и уходить в лес или на речку добывать пропитание и шкуры на одежду. Мы лишь хотим ответить на заданные нам вопросы, как перестать быть просто обезличенной функцией и почувствовать себя человеком, живущим полноценной и наполненной жизнью. Хотя определенно отдаем себе отчет, что многих Крох такое незатейливое и предсказуемое, с их точки зрения, функционирование вполне устраивает. И это нормально. Все люди разные.

Говоря о человеке в бизнесе, мы видим дорогу со встречным движением. По одной полосе катит сам человек, тратя деньги и время на обучение и осознанно предполагая превратиться в определенную функцию, чтобы стать частью какого-нибудь корпоративного функционала.

Вторую полосу занимает бизнес-образование всех мастей, главная задача которого поддерживать функционирование основного потребителя этого объединенного гуманитарного функционала, а именно самой корпорации. Другими словами, подвести весь обучаемый функционал под общий математический знаменатель. Функция – понятие математическое.

Поскольку людей, катящихся по первой полосе дороги, очень много, как результат, получаем глобальное объединение разных людских профессиональных функций под общим навязанным математическим знаменателем.

Злые языки называют это явление «офисный планктон», но мы с ними не согласимся. Там еще и акулы, и киты бизнеса встречаются. Все люди ведь разные, поэтому и аквариум неоднозначен.

То есть человек сам стремится стать обезличенной функцией и многое делает для этого.

Более того, чего греха таить: “Мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь”.

Тем, кто упустил базовые школьные знания за игрой в приставку, одновременно запутавшись в соцсетях, напоминаем. Эти строки взяты из романа в стихах «Евгений Онегин» А.С. Пушкина.

Поэтому у нас самих где-то пылятся, а не висят на стенах или стоят в рамочках дипломы об окончании самых престижных мировых университетов и бизнес-школ. Которым мы, конечно, признательны за полученные “эталонные” стандартные знания и навыки, принятые во всем мире на данном этапе развития цивилизации. Получив которые, мы по умолчанию должны были бы познать все тайны бытия. Тогда не познали.

Что было, то было. Не скрываем и не стесняемся.

Также хотим напомнить, что все люди без исключения были и остаются Крохами относительно более развитых и опытных Крох.