Читать книгу Outil de Coaching Tarot complètez votre plan d'action - Maribel Pedrera - Страница 6

Comme nous avons pu le voir, tout au long du processus de Coaching, on présente une série de valeurs que chaque arcane du Tarot nous montre, qu’il s’agisse de valeurs potentielles ou de valeurs à travailler.

Ces valeurs font partie de chaque personne, chacun vit selon elles et sa vie n’a aucun sens sans elles. Beaucoup sont innés, d’autres éducatifs, et finalement, certains acquis.

Ils sont le point clé de l’existence de l’être humain, sans lesquels on ne peut pas vivre, comme par exemple, l’amour, la sécurité, l’amitié, la famille, le respect, etc. Ils augmentent la maturité de la personne, vous faisant vous sentir satisfait avec vous-même/à, en parvenant à une vie de satisfaction, de bien-être et de bonheur. Ils représentent la force de l’individu.

Selon Joseph O’Connor, les valeurs sont définies comme "ce qui compte vraiment pour vous. Elles sont le centre de ce que vous êtes".

Pour Simon L. Dolan, "les valeurs sont des leçons stratégiques apprises et conservées, et restent relativement stables dans le temps. Ils nous enseignent qu’une façon d’agir est meilleure que son contraire si nous voulons atteindre notre but désiré".

S’il y a un manque de valeurs, vous vous sentirez généralement insatisfaits, vides, en déséquilibre avec vous et votre entourage.

Pour atteindre les objectifs dans le processus de Coaching, les valeurs doivent être alignés avec ce que la personne désire. L’aide du coach pour les travailler est ici fondamentale.

Ces valeurs se manifestent dans les cartes du Tarot dans leur aspect positif comme valeurs potentielles, et dans leur aspect négatif comme valeurs limitantes :

Ensuite, je vous montre un tableau-résumé de toutes les valeurs que nous apporte ce processus passionnant. Il est également libre d’ajouter une valeur qui n’existe pas ou qui n’est pas définie dans le processus, si la personne le considère important pour elle, ou si elle est capable de le travailler.