Психология труда: конспект лекций

Оглавление

Марина Владимировна Григорьева. Психология труда: конспект лекций

Предисловие

Тема 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИИ ТРУДА

1.1. Предмет, цели и задачи психологии труда

1.2. История и тенденции развития прикладной психологии в сфере профессионального труда

1.3. История отечественной психологии труда

1.4. Методы психологии труда

1.5. Место психологии труда в системе наук. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия

1.6. Основные разделы психологии труда. Понятие «эргономика»

1.7. Эргатическая система, эргатические функции

Тема 2. ЧЕЛОВЕК КАК СУБЪЕКТ ТРУДА

2.1. Когнитивные и регулятивные процессы в структуре профессиональной деятельности

2.2. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом

2.3. Способности как факторы профессиональной деятельности

2.4. Профессионально важные качества личности

2.5. Развитие человека как субъекта труда. Профессиональное становление личности

2.6. Индивидуальный стиль трудовой деятельности

2.7. Коллективный субъект трудовой деятельности. Профессиональные конфликты

2.8. Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов

Тема 3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СОСТОЯНИЯ ЧЕЛОВЕКА В ТРУДЕ

3.1. Понятие функционального состояния

3.2. Виды функциональных состояний человека

3.3. Динамика работоспособности и состояния утомления

3.4. Напряженность деятельности

3.5. Стресс

3.6. Специфические функциональные состояния в психолого-педагогической деятельности

3.7. Принципы и методы диагностики и коррекции функциональных состояний

Тема 4. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИЙ

4.1. Понятие профессиональной деятельности, специальности, должности. Трудовой пост в организации и его компоненты

4.2. Психологическая структура профессиональной деятельности

4.3. Основные типы и виды профессиональной деятельности

4.4. Метод профессиографии

4.5. Профориентация, профконсультация, психологические основы профотбора и аттестации кадров

4.6. Психология безопасности в труде

Литература

Отрывок из книги

Психология труда – традиционная отрасль психологического знания, неразрывно связанная с общественной практикой. Структура и содержание психологии труда достаточно консервативны и связаны с теми исследованиями, которые были свойственны технократическому обществу с его стремительными темпами развития техники и автоматики.

В настоящее время происходят процессы изменения во всех сферах жизнедеятельности человека. Мир профессий, система общественного разделения труда, средства труда, отношение к труду – все это принципиально и качественно изменилось и продолжает меняться. Психологами, изучающими труд, осознается необходимость приведения в соответствие содержания психологии труда современному миру профессий. Актуальной является задача определения содержания, объекта и предмета современной психологии труда.

.....

Результаты фотографии рабочего дня фиксируются в виде графиков, что дает отчетливое представление о чередовании работы и отдыха в процессе рабочего дня, соотношении основных и вспомогательных функций и удельном весе каждой из них в структуре деятельности. С помощью этой методики можно также получить данные об интенсивности работы на разных трудовых постах, о реальных формах профессионального поведения людей.

Хронометраж – это измерение времени трудовых операций, он позволяет определить их длительность, частоту повторяемости в определенные промежутки времени, интенсивность трудового процесса. Психологический хронометраж проводится в рамках психологического анализа деятельности с целью ее оптимизации, правильной организации производственного обучения.

.....