Читать книгу Resumo Estendido: Os 5 Desafios Das Equipes (The 5 Dysfunctions Of A Team) - Baseado No Livro De Patrick Lencioni - Mentors Library - Страница 3

Uma equipe de trabalho não pode ser perfeita pelo simples fato de ser formada por pessoas diferentes. Cada uma delas é única e com seus respectivos defeitos e egoísmos. Quase nenhum trabalho de equipe acontece de forma natural ou espontânea, pois se você realmente quer obter grandes resultados, esforço e muita organização são necessários.

Apesar das dificuldades, construir uma equipe vale a pena, pois são sempre fundamentais para atingir objetivos incríveis. Os líderes podem implementar certas ferramentas e princípios para fazer uma equipe funcionar perfeitamente.

A confiança, por exemplo, é um dos princípios mais fundamentais, pois permitirá aos membros de uma equipe criar compromissos e superar os conflitos que certamente surgirão. Para construir confiança, a figura do líder é vital, pois ele deve ser um exemplo a seguir e, também, assegurar-se de que toda a equipe está focada no objetivo.

Patrick Lencioni aborda neste trabalho as razões pelas quais uma equipe pode ser impedida de colaborar para um bem comum. Condensados em cinco disfunções principais, esses motivos serão de fácil compreensão para o leitor, para que possa preveni-los ou remediá-los em sua equipe de trabalho.

Em suma, quando não há confiança entre os membros da equipe, quando os conflitos são destrutivos e improdutivos, quando os compromissos acordados não são cumpridos, quando uma equipe esquece seu objetivo final e quando as responsabilidades são evitadas, o trabalho se torna impossível e os objetivos inatingíveis.

Essas disfunções, longe de ocorrerem isoladamente, estão interligadas. Portanto, começar a trabalhar em uma delas é, na verdade, começar a resolver todas elas.