Читать книгу Résumé Etendu: Osez Diriger (Dare To Lead) - Basé Sur Le Livre De Brene Brown - Mentors Library - Страница 3

Si vous avez besoin de diriger une grande équipe de travail, mais que vous êtes intimidé par la perspective d’échouer dans ce monde des affaires de plus en plus compétitif, n’ayez pas de crainte, Atrévete A Liderar (2018), écrit par l’un des plus grands experts du leadership, a les réponses pour maîtriser vos peurs et vous remplir d’audace.

La clé d’une culture organisationnelle efficace est d’encourager le sentiment de lien entre le capital humain d’une entreprise selon les principes de vulnérabilité. Grâce à des recherches approfondies qui ont duré environ deux décennies, Brené Brown est prêt à parier que l’empathie est le remède à tous les maux qui existent dans les relations humaines, surtout si l’on parle de ceux qui surviennent entre un leader et ses employés.

Les meilleurs leaders ne sont pas ceux qui font étalage de toute leur puissance, mais ceux qui, loin de montrer les titres qu’ils portent sous leurs bras, se consacrent à mettre en pratique leurs valeurs personnelles et ce que leur cœur dicte, ce que beaucoup parfois il est très courageux, car atteint des normes conventionnelles.

Être audacieux n’est pas la même chose qu’être compétitif à tout prix, mais être courageux signifie être sincère et capable de générer de la confiance et d’apprendre de l’échec. Même si nous jouons dans un environnement de travail difficile hostile et que nous nous accrochons à notre vulnérabilité et l’empathie nous aidera à toujours rester à flot.