Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера

Оглавление

Н. Н. Козак. Оценка персонала и эффективности управления. Библиотека топ-менеджера

Глава 1 Оценка персонала и эффективности управления им

Понятие, функции и система оценки персонала

Факторы, влияющие на оценку персонала

Задачи оценки персонала

Система оценки результатов труда персонала

Этапы и методы оценки персонала. Критерии оценки персонала

Матрица парных сравнений

Аттестация персонала. Понятие, цели и виды аттестации

Методы и этапы проведения аттестации

Глава 2 Высвобождение персонала

Понятие и виды высвобождения персонала. Понятие высвобождения персонала

Увольнение работника по собственному желанию

Система мероприятий по высвобождению персонала

Этапы мероприятий по высвобождению персонала

Направления поддержки высвобожденного персонала

Глава 3 Личность в современной организации

Понятие личности и условия ее формирования

Теория поведения личности в организации

Внутренние (субъективные) факторы

Список использованной литературы

Отрывок из книги

Оценка персонала – целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места.

Она выступает своеобразным «сквозным» видом кадровой работы, так как сопутствует реализации каждой технологии работы с персоналом.

.....

Субъектами могут быть:

♦ линейные руководители и подчиненные;

.....