Читать книгу Возрождение. 11-я книга «Сотовой концепции самоуправления социума» - Николай Анатольевич Панов - Страница 17

Существует два взгляда на руководителей. Один можно назвать монархическим или тоталитарным, а другой демократическим или парламентским. При монархическом взгляде, от руководителя требуется, чтобы он во всё вникал, все знал сам и во всем сам разбирался. Пример – монарх.

Народ с тоталитарным, монархическим прошлым, где монарх был Сотом и соответствовал требованиям большинства, в своих требованиях к руководителям резко отличается от народов, где было назначение руководителей. Где «демократия» и назначение осуществляется путем подтасовки и выборов из состава самозванцев – Асотов.

Никто и никогда не писал речей (проектов Решений) Сталину. Царям то же речи никто не писал. Правили сами. В том числе, всё генсеки. Какой же самодержец, если кто-то за него…

При парламентаризме настало время выскочек и самозванцев. Ни избранный Президент (вдруг осознавший «куда мы сдуру вляпались»), ни назначенные им министры, страной не руководят. И реально руководить не будут. Поскольку не обучены и не умеют. Проекты Указов и решений, как и речи им пишут помощники. Заметьте, все, начиная с верху до низу читают по бумажке.

Если слабА Властная группировка СГО, руководят Асоты в Аппарате. Страной и министерствами, ведомствами и корпорациями, губерниями и районами, заводами и волостями. С верху до низу. И вширь, и вглубь.

Вертикаль Асотов во Власти. С жёсткой дисциплиной по всей вертикали. На всех уровнях и на всех направлениях. Это те кадровые, карьерные государственные чиновники высокого ранга, которые не избираются, а работают в своих ведомствах достаточно давно, если не всю жизнь.

Это вовсе не те, приведённые с собой Замы. Которые тоже мало в чём разбираются. При отсутствии коллективной Элиты общества, при отсутствии Властной группировки СГО, вертикаль Асотов – это сила!

Это реальное разделение труда.

Министры с президентом позируют перед телекамерами. А вертикаль Асотов в Аппарате гораздо опытнее временщика. Назначенного или избранного. Как опытнее и приведённой им команды.

Он может вынудить и министра, и президента подписать все, или почти все, что вертикали нужно. Без малейшего усилия, а лишь путем «преподнести информацию в нужном свете».

Предположим нужно назначить Чиновника. Есть умный, мужественный, изредка выпивающий в женских компаниях кандидат.

Если вертикаль хочет, чтобы был назначен, то сообщит, что это умный и решительный специалист, способный устанавливать с людьми и неформальные отношения.

Если вертикаль против, то сообщит, что это много мнящий о себе алкоголик с нездоровой тягой к девочкам. Всё. Будет нужное Решение.

В основе данного положения лежит некомпетентность и нежелание вникать первых лиц. Они же и поддерживают вертикаль Асотов в Аппарате ради сохранения себя.

Даже когда избирались умные и компетентные. Например, Черчилль. Он не имел права решать без кабинета. Терпел, пока не узнавал всего, что в разработке ведомств.

Аппарат – пирамида, работающая на удержание любого Режима. Если посыпается низ Аппарата – рухнет вся пирамида. Ведь именно исполнители делают всю черновую работу, включая % на выборах.