Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие

Оглавление

О. Н. Дудченко. Зарплата: расчет и учет. Учебно-практическое пособие

Глава 1. Правовое регулирование оплаты труда

1.1. Трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

1.2. Государственное регулирование оплаты труда. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде

1.3. Оформление трудовых отношений

Глава 2. Начисление заработной платы

2.1. Учет движения личного состава и отработанного времени

2.2. Оплата за отработанное время

2.2.1. Формы и системы оплаты труда

2.2.2. Доплаты и надбавки (в особых условиях, отклонение от нормальных условий труда, доплаты за совмещение профессий (должностей), временное заместительство, выполнение работ различной квалификации, надбавки)

2.2.3. Премии и выплаты стимулирующего характера

2.2.4. Совместительство

2.2.5. Невыполнение нормы. Брак

2.2.6. Сохранение заработной платы при перемещении

2.3. Оплата за неотработанное время

2.3.1. Отпуска

2.3.2. Простой

2.3.3. Увольнение

2.4. Порядок исчисления среднего заработка

2.5. Выплаты за счет средств Фонда социального страхования

2.5.1. Пособие по временной нетрудоспособности

2.5.2. Пособие по беременности и родам

2.5.3. Пособие на ребенка

2.5.4. Пособие на погребение

Глава 3. Удержания из заработной платы

3.1. Обязательные удержания

3.1.1. Налог на доходы физических лиц

3.1.2. Удержания по исполнительным листам

3.2. Удержания по инициативе администрации

3.3. Удержания по заявлению работника

Глава 4. Начисления на заработную плату

4.1. Единый социальный налог

4.2. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

4.3. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Глава 5. Организация оплаты труда

5.1. Выплата заработной платы

5.2. Финансовый, налоговый и управленческий учет оплаты труда

5.3. Отчетность по труду и заработной плате

5.4. Аудит расчетов по оплате труда

Список используемой литературы

Отрывок из книги

Понятие и состав трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РФ определены ст. 5 гл. 1 Трудового кодекса, вступившего в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс является приоритетным по отношению к другим законодательным актам в сфере трудовых отношений. Все прочие источники трудового права не должны противоречить Кодексу и иным федеральным законам. Порядок регулирования норм трудового права содержится в (ст. 5 ТК РФ):

– Трудовом кодексе;

.....

– беременным женщинам;

– лицам, не достигшим 18 лет;

.....