Читать книгу Theaterpädagogik in der Personalentwicklung - René Hanna - Страница 2

In den 90er Jahren, während einer für mich, sagen wir mal –durchwachsenen Schulzeit mit der einen oder anderen Ehrenrunde–, kam ich in eine Tanz- und Theatergruppe, welche mein Leben nachhaltig beeinflussen sollte. Geprägt von Freude über eine 4- in Mathe und vorherrschender Ziellosigkeit, entschied ich mich dazu Schauspieler zu werden. Hier lernte ich zum ersten Mal was es bedeutet, Erfolg zu haben, Applaus zu bekommen und Sinn in meinen Handlungen zu erkennen. Mein bis dahin kaum vorhandenes Selbstbewusstsein regenerierte sich von Tag zu Tag, meine Schulleistungen konnte ich kontinuierlich steigern und letztendlich sogar einen Abschluss als Jahrgangsbester trotz der meisten Fehlzeiten erzielen, was dem einen oder anderen Lehrer wahrscheinlich heute noch missfällt.

Schon damals war mir klar, dass die Schauspielerei viel mehr mit dem echten Leben zu tun hat, als der Volksmund immer sagt. Schnell merkte ich, dass gewisse Techniken und Methoden mir auch in meinem Lebensalltag zu mehr Erfolg verhalfen, sofern ich dabei authentisch aus mir heraus arbeitete: Sei es das Referat in der Schule, das Gespür für die richtigen Worte in der richtigen Situation sowie die entwickelte Fähigkeit Menschen zu verstehen und zuzuhören. Abgerundet durch das sichere Auftreten in Vorstellungsgesprächen, welches mir einen sehr guten Ausbildungsplatz sicherte. In meiner Ausbildung arbeitete ich oft in Teams und mit Kunden und schnell merkte ich auch hier, dass ich vom Theater profitierte.

Was an mir funktionierte, könnte doch auch anderen Menschen helfen! Aus diesem Antrieb war dann die Vision „Theater & Personalentwicklung miteinander zu verknüpfen“ geboren und ich entwickelte Ideen wie dies umzusetzen sei. Ich fing 2003 an, nebenbei Jugendliche zu unterrichten und arbeitete Trainingskonzepte und Projektideen aus. Die wissenschaftliche Fundierung lieferte ich 2014 mit dieser Masterarbeit, welche mein Studium „Business Coaching und Change Management“ erfolgreich abrundete. Inzwischen sind drei weitere Jahre vergangen und ich habe mehrfach Projekte durchgeführt, Menschen in Einzelsettings gecoacht und Teams spielerisch zusammengebracht und Erfolge visualisieren lassen. Ich stehe immer wieder im Austausch mit Unternehmen und Pädagogen, um auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Personalentwicklung anzubieten.

Die Veröffentlichung meiner Arbeit dient vor allem dazu, Sie als Coach & Trainer, Führungskraft, HR’ler oder als interessierte Person in einen innovativen Ansatz der Personalentwicklung mitzunehmen. Die Arbeit soll Sie dazu anregen, zu überprüfen, ob dieser Ansatz auch für Sie oder Ihr Unternehmen interessant und anwendbar ist.

Und nun viel Spaß beim Lesen, Ihr René Hanna