Читать книгу 60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления - Сергей Анисимов - Страница 2

Влияние – это самое ценное управленческое преимущество XXI века.

Не скорость. Не статус. И даже не компетенции.

А способность руководителя влиять на решения, людей, процессы и контекст – не используя давление.

Эта книга завершает серию.

И это логично, потому что путь любого лидера заканчивается не «управлением задачами», а умением воздействовать на смысл.

Почему эта книга не повторяет «Кодекс руководителя»

«Кодекс» – про внутренний фундамент лидера.

Про ценности, характер, глубину, уважение и зрелость.

Про то, каким становится руководитель, чтобы ему доверяли.

Эта книга – про прикладную сторону влияния.

Про методы, механизмы и законы того, как влиять в действии: на совещании, в переговорах, в конфликтах, в стратегических разворотах, в командной динамике, в процессе принятия решений.

Как управлять контекстом так, чтобы люди принимали правильные решения не из страха, а из внутреннего согласия.

«Кодекс» отвечает на вопрос: КАКИМ лидером быть.

Эта книга отвечает: КАК лидер влияет.

Ты уже знаешь основы зрелости, уважения, доверия.

Теперь ты получаешь инструменты влияния – технологичные, понятные, прямые.

Как работать с книгой

Книга состоит из 6 разделов, каждый – отдельная грань влияния:

– Влияние через личную позицию

– Влияние через коммуникацию

– Влияние через социальную динамику

– Влияние через решения

– Влияние через систему и среду

– Влияние через масштаб и долгую игру

В каждом разделе – 10 законов. Вместе это 60 законов влияния руководителя.

Эти законы не требуют таланта.

Они требуют осознанности и практики.

Ты можешь применять их уже завтра: в разговоре один на один, на совещании, в стратегической дискуссии, в работе с командой или с собственниками.

Главная цель книги – чтобы твоё влияние не зависело от давления.

Чтобы оно было добровольным, устойчивым и воспроизводимым.

А теперь – начнём.