Читать книгу Корпоративное управление развитием муниципальных инкорпоративных экономических систем - Сергей Борисович Мельников - Страница 6

Инкорпоративная культура в муниципальных инкорпоративных экономических системах – это признаваемые гражданами в конкретном муниципальном образовании формальные и неформальные инкорпоративные институты институциональной матрицы Инкорпоративного метода хозяйствования и экономического развития территории их проживания и региона по достижению стратегической цели – рост доходов и повышение уровня и качества жизни каждого гражданина, постоянного жителя.

Инкорпоративные ценности являются набором формальных и неформальных правил с помощью которых люди определяют приоритеты, формируют систему поведения и правила, нормы отношений и механизмы принуждения выполнения правил поведения в соответствии с приятыми номами отношений в местном сообществе – в муниципальной инкорпоративной экономической системе, благодаря которым можно добиться успеха в деле достижения инкорпоративной цели её развития.

Инкорпоративные ценности развития муниципальной инкорпоративной экономической системы, прежде всего, являются этическими, то есть определяют, что для данного муниципального образования является плохим и хорошим, нравственным и безнравственным, и описывают отношения людей по вопросам: