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Simone Janson. Produktivität planen & steigern
Produktivität planen & steigern
Impressum
Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen
Inhalt des Buches
Aufbau und Struktur des Buches
Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch!
Persönliche eBooks und eKurse
TALK | Diplom-Informatiker und IT-Consultant Lukas Pustina: “Unternehmen könnten bei Arbeitsorganisation und IT einiges besser machen!” // Von Simone Janson
Herr Pustina, was machen Unternehmen denn falsch, wenn es um effiziente Arbeitsorganisation geht?
Die technischen Veränderungen wirken sich also auf die gesamte Arbeitsorganisation aus?
Teamarbeit über Kontinente hinweg – klingt gut: Welche Tools empfehlen Sie da genau?
Unternehmen sollen Ihre sensiblen Daten also dem Internet anvertrauen? Ist das nicht ein wenig gewagt?
Und wo liegt da der Vorteil bei Online-Backups?
Das überzeugt mich noch nicht ganz: Ist ein Online-Backup wirklich eine sichere Alternative?
Abgesehen von der Datensicherheit: Was können Unternehmen sonst noch besser machen, um Arbeit effizient zu organisieren?
Brauchen große Unternehmen andere Softwarelösungen als kleine?
Google bietet seine Dienstleistungen ja Größtenteils und es gibt für viele Anwendungen auch kostenlose Open-Source-Lösungen – muss es da immer die teuere Software sein?
Zum Abschluss: Wie sieht denn Ihre persönliche Arbeitsweise aus?
Effizient virtuell führen: 7 Erfolgsfaktoren // Von Roswitha A. van der Markt
Kick-off-Meetings
Zuhören und voneinander lernen
Die 7 Erfolgsfaktoren für virtuelles Führen
Kommunikation im Unternehmens-Alltag: Flurfunk vs. Digitales // Von Stefan Häseli
Kommunikation im Alltag: Ganz-normal-und-einfach-so
Was kennzeichnet die Alltagssprache?
Die Präsenz als Paradedisziplin
Der ganze Körper spricht
Infozentrale Büroflur
Kommunikative Hintergrundstrahlung
Der kurze Dienstweg
Informationslogistik im Vorbeigehen
Erfolgreiche Alltagskommunikation
Manager und Digitale Transformation: Gefangen zwischen Quartalsziel und Überleben // Von Anne M. Schüller
Manager stecken in der Kurzfristfalle
Belohnungen? Oh ja, am liebsten sofort!
Tradierte Zielfindungsprozesse: für Lug und Trug prädestiniert
Manager folgen nicht der Wirklichkeit, sondern dem Plan
Zeitaufwendig und unzeitgemäß: die Zielerreichungsbürokratie
Vor disruptiven Überraschungen ist niemand sicher
Wie Unternehmen die Zukunft erreichen
Meetings effizient durchführen wie im Silicon-Valley: Hauptsache gut organisiert! // Von Simone Janson
Termine mit Waren Buffet funktionieren nur kurzfristig
Konkrete Agenda für Marissa Mayer
Meetings im Stehen abhalten von John Trosko
Asynchrone Meetings bei Martin Labuschin
Alles transparent machen bei Google
Meetings und deren Nutzen öffentlich bewerten lassen bei Seth Godin
Singen und Gummiratten werfen bei Mountain Goat Software
Meetings Topless bei Adaptive Path
Meeting einfach ganz weglassen wie Dustin Wax
Mini-Meetings ermöglichen bei Marissa Mayer
Motivation statt Prokrastination: Innere Widerstände überwinden in 5 Schritten [+Checklisten] // Von Prof. Dr. Kira Klenke
Schritt 1: Woher kommt der Widerstand?
Checkliste: Den Schweinehund aufspüren
Schritt 2: Kreative Lösungswege finden – das können Sie tun
Checkliste: So finden Sie Ihre Lösungsstrategie
Schritt 3: Übernehmen Sie Verantwortung
Schritt 4: Was könnte Ihnen das Angehen erleichtern?
Checkliste: Ihre Antreiber
Schritt 5: Schalten Sie Störenfriede aus
Motivation steigern mit 18 ungewöhnlichen Tipps: Hypereffizient werden // Von Simone Janson
Hypereffizienz – je einfacher, desto besser
Selbst-Motivation – wie geht das?
Das sagt die Wissenschaft zum Thema Motivation
Produktivität steigern durch mehr Geld oder Geschenke?
Sich selbst belohnen und motivieren mit ungewöhnlichen Maßnahmen
Die 18 besten Tipps zur Hypereffizienz
Digitalisierung und Automatisierung von Unternehmen: 4 X 7 Tipps für den Wandel // Von Fabian Linden
Ansätze und Konzepte zum Digitalen Wandel
Was bedeutet es, ein Unternehmen zu digitalisieren?
So sieht Digitalisierung konkret aus
Automatisierung birgt Arbeitsplatzverlust
Unternehmen müssen digitale Kompetenzen richtig einsetzen
Vor- und Nachteile der Digitalisierung für Unternehmen
7 Vorteile des Digitalen Wandels für Unternehmen:
7 Nachteile des Digitalen Wandels für Unternehmen:
7 Schritte: Wie geht ein Unternehmen bei der Digitalisierung vor?
Fazit: Das Wichtigste zur Digitalisierung zusammengefasst
Social Media Zeitmanagement und Arbeitsorganisation: Filtern Filtern Filtern // Von Simone Janson
Reine Typsache
Unterschiedliche Intensitäten bei der Nutzung
Wie viel Zeit kostet Social Media?
Twitterst Du schon oder lebst Du noch?
Jeder Jeck ist anders – jede Nachricht auch
So geht Zeitplanung im Web
Das Produktivitäts-Dilemma
Tipps fürs effiziente Arbeiten mit Social Media
Tools, Tools, Tools: Arbeitsorganisation mit Social Media
Organisieren im Netz
Social Media vollautomatisch?
Wirkung statt Leistungsgesellschaft: Lösungen statt Prozesse // Von Stefan Dudas
Mitarbeiter ernst nehmen
Authentisch sein…
… statt nachahmen
Sinn implementieren
Mutig selbst aktiv werden
Zwei Fragen für Sinn-Sucher: 1. Was hält mich davon ab, mehr Sinn in meinem Leben zu erleben oder Sinn bewusster wahrzunehmen?
2. Was hält Unternehmen davon ab, mehr Sinn in den Mittelpunkt zu stellen?
Effizienter arbeiten, weniger Schlafen wie IT-Milliardäre? Die 10 besten Tipps und Fakten // Von Simone Janson
Schlafen wie ein IT-Milliardär?
Wie berühmte Menschen schlafen
Dauerhaft zu wenig Schlaf ist gesundheitsschädlich
Jeder Mensch schläft anders
Die Funktionsweise der Chronobiologie
Die 10 besten Fakten und Tipps zum Thema Schlaf
Selbstmanagement: Arbeitsorganisation und Produktivität im digitalen Wandel // Von Simone Janson
Lernen von den Erfolgreichen: Wie eine Fassadenreinigung
Effizienter Arbeitsorganisation als roter Faden
Produktivität entsteht im Austausch mit anderen
Die Sache mit dem Flow: Erfolgsfaktoren im Überblick
Mit Leidenschaft: Motivation
Nur zielgerichtetes Arbeiten führt zum Erfolg
Ja, Nein, Vielleicht… Mut zur Entscheidung!
Angst frisst Produktivität: Grenzen setzen
Raus aus dem Hamsterrad: Priorisieren
Abwesenheit als Statussymbol: Abschalten!
Miteinander statt gegeneinander: Kommunikation und Teamarbeit
Fehler ohne Kultur: Die Selbstoptimierungsfalle
Fehler: Ein Tabu!
Fuckup Nights und Co: Gelebte Fehlerkultur
Kaizen: Fehler aus Tradition
Arbeitsethos am Wendepunkt: Ditgitaler Paradigmenwechsel
Chance zum vernetzten Denken
Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt verändert
Besser Arbeiten: Wie sich die Arbeitswelt verändern muss!
Aufgabenbereiche und Jobs verändern sich rasend schnell
Neue Formen der Jobsuche
Das Bildungssystem ist schuld: Kreativität als Krankheit?
Den Wandel aktiv gestalten!
Chancen und Risiken des Digitalen Wandels
Schlusswort
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