Читать книгу 33 шага к работе мечты и 1 – к призванию. Мотивирующая книга на поиск работы мечты - Светлана Андреева - Страница 8
Шаг 6
Первая точка касания рекрутера
Оглавление«Ответственный, коммуникабельный, творческий и веселый. Легко обухаем.»
(Выдержка из резюме)
«Руки растут из нужного места.»
(Выдержка из резюме)
«Продажный менеджер.»
(Должность в реальном резюме)
Помню свою поездку во Вьетнам, заходишь в ресторан, а там на тебе, меню на разных языках, да ещё и с картинками. Присаживаешься за стол, а тебе его уже на русском подают, неожиданно и очень приятно, откуда знают, спрашивается?! Это точка касания клиента в продажах.
Ты ещё ничего не купил, а тебя уже погладили перышком по голове. Подошёл к ресторану, а перед тобой дверь открыли, сделал заказ, а тебе комплимент от шеф-повара принесли.
Поиск работы – это продажа! Действуют те же законы. Ваша задача, на пути к работе мечты коснуться рекрутера как можно чаще.
Первая точка касания: РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ТОГО ФОРМАТА, К КОТОРОМУ ПРИВЫК РЕКРУТЕР! Касается абсолютно всех профессий, за исключением тех, кто связан с креативом.
НЕ табличка ЕXCEL, НЕ описание навыков в е-mail сообщении, НЕ сплошной нечитаемый текст, НЕ вольное изложение вашей автобиографии и ещё много НЕ!
Самое простое решение – делайте резюме по форме Хед Хантера, не изобретайте велосипед, за вас уже все давно придумали. Почему так?
Рекрутер, как бы это странно не звучало, не читает ваше резюме! Да! Он его оценивает на соответствие вакансии 2—6 СЕКУНД! За 2 секунды мне надо понять, что именно ВЫ тот, кому я позвоню.
Резюме по форме Хед Хантера я оцениваю за 2—3 секунды. В табличку EXCEL можно пялиться минуту и ни черта не понять. В плотном графике рекрутера нет минуты на оценку одного резюме. Бывает такое, что за день необходимо прочитать 1000, при этом отобрать нужных кандидатов сразу на несколько вакансий, всех обзвонить, со всеми договориться по поводу собеседований, принять более 50 входящих звонков, так еще и провести несколько собеседований. И это, зачастую, в условиях жесткого тайм менеджмента. У рекрутера попросту нет 1-2-3 минут на чтение каждого резюме, это непозволительная роскошь, которая ставит под угрозу результат. А результатом считается только закрытая вакансия и ничего более. Поэтому помните золотое правило – резюме должно быть читаемое и содержать именно ту информацию, которая соответствует вакансии, на которую откликаетесь.
Создавайте резюме по форме Хед Хантера, облегчите жизнь себе и рекрутеру!
Размещать, резюме, первым делом, тоже необходимо на Head Hunter – www.hh.ru. Это самый популярный ресурс среди работодателей. 85% компаний начнут вас искать именно там.
Регистрируйтесь, заходите в личный кабинет и нажимайте на опцию добавить резюме. Система вам предлагает заполнить определенные графы, так создается резюме.
