Читать книгу Женская почемучка. 100 ответов на 100 вопросов - Тамара Олешко - Страница 10

Своим внешним видом мы посылаем окружающим определенный сигнал. Мы хотим, чтобы нас заметили (или не заметили) и оценили. Это важно и на работе, и в нашей личной жизни. Если в первом случае важны одни качества, то в другом случае – другие.

Одежда для работы должна ассоциироваться с умом, высоким интеллектом, хорошим образованием. Если одежда подчеркивает эти качества, то и «сигнал личности» будет говорить о том, что женщина хороший специалист, у нее богатый опыт работы, она достойна уважения, с ее мнением стоит считаться. Одежда для работы должна подчеркивать деловые качества женщины и не подчеркивать ее женственность. Это не значит, что деловая женщина должна выглядеть мужеподобно. Ни в коем случае! Одежда для работы требует определенной степени закрытости. Чрезмерно оголенные руки, ноги, плечи, зона декольте будут придавать женскому образу легкомысленность, не серьезность. Не будет делового доверия. Оголенность уместна в другом месте и в другое время. Точность, собранность, пунктуальность – это психологические оттенки деловой одежды. Если женщина будет работать в офисе в порванных джинсах, в растянутом свитере с чрезмерно длинными рукавами, ее никто не будет воспринимать серьезно. Это образ свободы, безразличия, неряшливости и подхода «спустя рукава». Возможно, что на природе, на даче эта одежда вызовет другие чувства и будет оценена по – другому. Таких примеров много. Для работы уместно использовать одежду классического или делового стиля. Подойдет стиль «Шанель». Спортивный стиль подходит при выполнении физической работы.

Классический стиль называют «английский». Он появился в Англии в ХVIII веке. С тех пор стиль значительно модернизировался и видоизменился. Однако, его основные принципы остались. Одежда по-прежнему строгая, элегантная, добротная и практичная. Для классического стиля характерны следующие элементы: силуэт прилегающий или полуприлегающий, объем умеренный, не большие воротники и пуговицы в тон ткани. Горловина может иметь небольшой вырез, рукав втачной. Выполняются вытачки по линиям талии и груди. Юбки приняты в форме «карандаш» или со шлицей. Классический стиль подчеркивает пропорции женской фигуры и этого достаточно, чтобы была умеренно подчеркнута женственность.

Для одежды делового стиля характерно использование различных застежек, кнопок, «молний». Они имеют не только утилитарное, но и декоративное назначение. В деловом стиле вполне приемлемо использовать не сильно облегающие брюки. При этом хорошо выглядит удлиненный жакет до колен. Юбки могут быть прямыми или расширенными.

Стиль «Шанель» очень интересен для работы. Он всегда в моде, так как может быть выражен многими вариантами. Силуэт одежды тоже принят прямоугольный, полуприлегающий с втачным рукавом средней ширины. Воротник – не большой или просто умеренный вырез горловины. Карманы выполняют с клапаном. Используются крупные пуговицы для застежки или украшения. Длина юбки принята ниже колен. В стиле «Шанель» используют интересные цветовые сочетания. Основной тон изделия может быть бледный пастельный с яркой отделкой. Кайма может обрамлять как верх, так и низ изделия. Воротник, шлица, карманы, клапаны могут быть украшены золотой, серебряной, кружевной тесьмой, декоративным шнуром, бахромой. Могут быть использованы элементы ручного вязания на спицах или крючком. Интересно используются металлические пуговицы под цвет золота или серебра. Они также могут быть обтянуты основной тканью или декорированы в тон ей.

Если работу удобнее выполнять в брюках по роду деятельности женщины, она может воспользоваться спортивным стилем. Возможно множество вариантов сочетания верха и низа ансамбля. Главное – простота, свобода в движениях и комфорт.

Если в организации принят дресс-код, его необходимо соблюдать. Если особых требований к одежде сотрудников не предъявляется, женщине нужно самой подобрать приемлемые варианты для ее конкретного случая. Сходство в манере одеваться сближает и объединяет людей, вызывает симпатии друг к другу. Находясь в обществе своих сотрудников, партнеров, посетителей и клиентов, нужно считаться с неофициально установленными нормативными рамками в коллективе. Это не значит, что нужно быть как все. Но если резко отличаться от своего окружения можно стать «белой вороной». Лучше найти золотую середину с чувством меры.