Читать книгу О психологии деятельности и поведении. Учебное пособие - В. А. Колосов - Страница 8
1. Психология деятельности
1.5 Совместная деятельность
ОглавлениеСОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – вид групповой деятельности, в которой действия ее участников подчинены общей цели. Это сознательное взаимодействие двух или нескольких человек в процессе совместного достижения общей цели в труде, игре, общении, обучении, руководстве и т. д. Высший вид совместной деятельности – это деятельность команды, т.е. высшей формы коллективной деятельности. Табл.1.2
Отличительные признаки совместной деятельности:
– Пространственное и временное соприсутствие участников, создающее возможность непосредственного личного контакта между ними – обмена действиями, информацией.
– Наличие единой цели, отвечающего общим интересам и способствующего реализации потребностей каждого из участников.
– Наличие организации и руководства в лице одного из участников, наделенного особыми полномочиями – принятием окончательного решения.
– Разделение процесса деятельности между исполнителями, исходя из характера цели, средств и условий деятельности.
– Взаимодействие исполнителей в рабочей группе по типу «исполнитель – исполнитель».
Таблица 1.2
Признаки совместной деятельности
Взаимодействия участников совместной деятельности могут быть как:
а) индивидуальные операции исполнителей, выполняемые параллельно и не зависимы от последовательности действий окружающих;
б) индивидуальные операции исполнителей взаимообусловленные (специализированные). При этом действия исполнителей выполняются либо одновременно как функционально различные компоненты комплексной операции, или же они выполняются в строгой последовательности, когда итог одной операции служит условием начала другой, табл1.3;
Таблица 1.3
Взаимодействия исполнителей совместной деятельности
– Проявление межличностных отношений в процессе деятельности (взаимоотношения) – по типу «личность – личность», которые определяют морально – нравственное отношение исполнителей к процессу и результатам их деятельности, друг другу и определяют характер взаимоотношений в рабочих группах.
Таким образом, целостная система активности взаимодействующих исполнителей выступает как способ реализации совместной деятельности.
Основополагающими свойства субъекта совместной деятельности, являются:
а) целенаправленность;
б) мотивированность;
в) целостность:
– частота и интенсивность контактов;
– уровень функциональной взаимосвязанности;
г) структурированность (заключается в четком распределении основных функций и обязанностей;