Читать книгу Погрешность - Виктор Новоселов - Страница 3

Вчера я видел в новостях сюжет о том, что в моем городе женщина, мать троих детей, выпрыгнула из окна. Ей было двадцать семь. Она младше меня. Женщина прыгнула с восьмого этажа и разбилась насмерть. После короткой сводки с места происшествия показали ее мужа. Типичный мужичек средних лет с ранней сединой. В момент съемок он еще не сумел толком осознать, что произошло. Он был обескуражен и нес стандартный бессвязный бред. Но тут он обронил фразу, которую наверно говорят все родственники: «Она ничего не говорила… Никаких поводов… Не знаю, что случилось».

Говорила! Она говорила, дебил ты тупорылый. Мы всегда говорим о своих намерениях. Мы ждем, надеемся на помощь. Но никто нас не слышит. Сначала мы робко говорим и том, что устали. Никто и ухом не ведет. Потом неосторожная фраза. Так я спросил свою жену о том, как она относиться к самоубийству. Она сказала: «Любой, кто хотя бы думает об этом – конченый идиот». На тот момент я уже двигался вниз, но еще можно было обратить процесс. Контуры лишь обрисовывались, отчаяние еще не пришло. И, наконец, месяц назад я прямым текстом сказал своему другу: «Я хочу, чтобы все закончилось. Я хочу покончить с собой, освободиться». Он сказал: «Ну, тогда я на твои похороны не приду».

С того дня я перестал таить в себе эти мысли. Я рассказал про случай с тринадцатым автобусом своей жене и хорошей подруге. Реакция предсказуемая. Не сдавайся! Все будет хорошо! О да, скоро все будет хорошо, я в этом уверен.

Я настолько отчаялся, что в пятницу сказал своим коллегам о том, что в выходные повешусь, поэтому в понедельник на работу не приду. Они посмеялись. ПОСМЕЯЛИСЬ! Что ж, видимо я просто замечательный клоун!

Вообще, как человек близкий к точке невозврата, могу сказать, что мотивация: «Вон у тети Моти муж больной лежит, двенадцать косых детей и восемь парализованных кошек, и ничего, не ноет». Это – херня. Я заметил, что любые слова «поддержки», полученные от близких людей только ранят. Лучше когда они молчат, чем когда пытаются выехать на прописных истинах. Я и сам какое-то время пытался ехать на благородных примерах. Но это не работает. Вернее, работает, но недолго. Как бы ты не старался подражать тому, у кого много мужества, у тебя от этого его больше не станет.

Я брал пример с матери. И утром, стиснув зубы, шел на работу. Вечером я вновь стискивал зубы и шел домой. На таком топливе человек может даже существовать какое-то время. Но все ломается в два приема.

Первый, это когда ты несколько недель старательно стискиваешь зубы и вдруг задаешь себе вполне закономерный вопрос: «Зачем?». И ответа не находишь. Ты оказываешься в подвешенном состоянии. Не видишь причины дальше стараться, но время продолжает идти вперед, ты еще делаешь все по инерции. И тут приходит второй удар судьбы – неприятности.

В таком состоянии из колеи может выбить все что угодно. Мне, например, был уготован отказ от перевода на работе. Тогда я еще пытался хоть что-то сделать, как-то вернуть свою жизнь. И я попросился в другой отдел. Все шло нормально, мой потенциальный начальник вполне благосклонно отнесся к этой идее. Нынешний, неохотно, но все-таки согласился меня отпустить. Но в итоге мне позвонили и сказали, чтобы я не смел надеяться на перемены. Перевод был заблокирован дирекцией. Почему? Эти люди вообще принимают множество решений, даже не задумываясь, что за бумажками с фамилиями стоят живые люди.

Плевать на них, если я скажу, что они виноваты в том, что случится, то совру самым наглым образом. Просто хотелось бы дать совет начальникам. Чаще думайте о том, что вам все-таки вверены живые люди, а не рабочие единицы.

На тот момент я уже бросил попытки найти работу на стороне. Рынок труда в маленьких городах представляет собой жалкое зрелище. Хорошую работу реально найти только по знакомству. На собеседованиях всегда заметно, когда ты подошел, но тебя намеренно сольют из-за того что надо устроить племянника Геннадия Аркадьевича.

Вообще, я искал новую работу на протяжении нескольких лет. Я прошел кучу собеседований. Научился по первому взгляду понимать, ищут ли интервьюеры работника или просто отбивают номер. И за все это время я встретил всего три типа собеседований. Естественно я не говорю о фирмах, которым не подошел по их требованиях, тут все ясно.

Первый, действительно хорошая работа. Это когда вы мило беседуете, ты понимаешь что место действительно неплохое. Работа вполне подъемная, платят отлично. Ты подходишь им, они подходят тебе. Вот тут надо просто вставать из-за стола и уходить, тебе не позвонят. Если место хорошее, значит, где-то уже ждет своего часа сват/брат, которого на это место посадят. Он ничего не понимает в работе, будет всем мешать, но возьмут его, и точка.

Второй, это «динамично развивающаяся фирма». Тебя приглашают в «HR-отдел», где гламурная девица сорок минут будет рассказывать какие они крутые. Затем она, невзначай, скажет: «Ой, а мы работаем еще и по субботам. Это не оплачивается, все во имя компании. В понедельник, среду и пятницу мы все добровольно остаемся до десяти. Иногда по вторникам Петр Андреевич избирательно бьет тростью некоторых сотрудников». Ты говоришь, что эта работа тебе не подходит и, пребывая в полной прострации уходишь. А на утро тебе звонят: «Вы точно не передумали? Замечательная фирма. У нас прибавились сверхурочные в четверг, появилась замечательная возможность ночевать в офисе и оказывать начальству эскорт услуги».

Третий, это тонущие. Ты приходишь на собеседование и говоришь сразу с директором. Приятный мужчина, только руки немного дрожат. Он четко понимает, что хочет. Вы с ним на одной волне. Ты воодушевляешься. Думаешь: «Ну, вот и оно». Тут ты спрашиваешь про зарплату и видишь, как он неловко прячет глаза. Он говорит тебе сумму даже меньше той, что у тебя уже есть. В этот момент ты оглядываешься по сторонам и, наконец, замечаешь, что все здесь уже подготовлено к переезду. Вещи уже в коробках, мебель частично распродана. Они еще цепляются за жизнь, но пробоина слишком велика, они тонут.

И вот сидишь ты в гордом одиночестве, полностью опустошенный. Уже после того как ты прошел горы ненужных собеседований. После того как тебе заблокировали перевод в другой отдел. Сидишь, и стараешься думать о том, как было тяжело тому, с кого ты берешь пример. Ищешь мотивацию. И чувствуешь, что этого уже не хватает. Утром ты вновь пойдешь на работу, но теперь счетчик дней уже пошел на убыль. Каждое новое утро отъедает слишком много сил и скоро их просто не останется.