Нематериальная мотивация сотрудников
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Виктория Зайцева. Нематериальная мотивация сотрудников
Введение. Что кроме денег мотивирует работать качественно?
Блок мотиваторов №1 . «Признание» – «развитие»
Блок мотиваторов №2. «Новаторство» – «безопасность»
Блок мотиваторов №3. «Отношения» – «власть» – «свобода»
Какие есть дополнительные методы выявления мотиваторов?
Меняются ли доминирующие мотиваторы в течение жизни, или они врожденные?
Приложение 1. Пример формулировки одной задачи под 7 разных мотиваторов
Отрывок из книги
Первая пара взаимоисключающих мотиваторов – признание и развитие. Они характеризует способ оценки собственных достижений – внешнюю или внутреннюю.
Признаки мотиватора «признание»:
.....
Продавцы радостно отнеслись к этому новшеству и сразу бежали ударять в гонг, как только совершалась продажа.
Однажды в отдел пришел новичок – Михаил. Ему все рассказали, но продажи в первый месяц, как это часто бывает, не произошло. На второй месяц, когда пришла информация о получении первых денег от клиента, он поделился радостью с сидящей рядом сотрудницей. Она удивилась, почему же он не идет звонить в гонг. «Так сейчас же нет руководителя на месте! Сейчас он придет, и я ударю!».
.....