Читать книгу Правила цифровой гигиены - Владимир Безмалый - Страница 50

Даже если вы с помощью технических или иных средств выявили действия, которые заведомо наносят компании ущерб, а организационного документа, подтверждающего, что подобные действия считаются нарушением, у вас нет, то предъявить претензии сотруднику вы не вправе. Технические средства контроля действий сотрудников должны быть подкреплены организационными мерами. Но справедливо и обратное – организационные меры защиты конфиденциальной информации следует дополнять техническими средствами контроля.

Даже если вы нашли злоумышленника, при отсутствии документальной поддержки вы ничего не сможете ему предъявить. А даже если и предъявите, то что? Уволите? Но ведь формально он НИЧЕГО не нарушает! А значит, любой суд восстановит его на работе.