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Einleitung: Leadership als multidimensionale Aufgabe

Die fünf Rollen einer erfolgreichen Führungskraft

I. Der Kommunikator: Rhetorik für Führungskräfte

1) Argumente sind „SEXI“

2) Reden ist Silber – Zuhören ist Gold

3) Körpersprache ist King

4) Die Stimme bestimmt die Stimmung

5) Offene Feedbackkultur schaffen

6) Werte und Visionen des Unternehmens klar kommunizieren

II. Der Manager: Produktivitätstechniken & Zeitmanagement

1) Eisenhower-Regel

2) Die Not-to-do-Liste

3) Die ALPEN-Methode

4) Das Pareto-Prinzip

5) Die SMART-Formel

6) Die körperliche Fitness

7) Die Ja-Falle

8) Die Blöcke-Methode

9) Die Salami-Technik

10) Das Zeit-Tagebuch

III. Der Team-Leader: Teams führen & Mitarbeiter motivieren

1) Führungsstile

2) Gekonnt Meetings leiten

3) Team-Leader sein und Gruppen führen

4) Richtig delegieren

5) Erfolgreich Verhandlungen führen

6) Mitarbeiter motivieren

IV. Der Psychologe: Persönlichkeitstypen & Teambuilding

1) Persönlichkeitstypen nach dem 4-Farben-Modell

2) Das Mitarbeitergespräch

3) Das Team-Building

V. Der Problemlöser: Konfliktmanagement & Change Management

1) Professionelles Konfliktmanagement

2) Professionelles Change Management

Schluss: Selbstmotivation als Schlüssel zum Erfolg

Zehn Literaturempfehlungen

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