Читать книгу Бизнес-йога. Новая йога эффективной деятельности - Юрий Радеев - Страница 9

Сообщество единомышленников. Вот собралось у вас десять шизиков, безумных художников, и когда у них есть общая идея, то они очень самоуправляемы, автономны, они чётко сами делят сферы и добиваются общего результата. Но для этого они должны разделять эту идею и двигаться в общем направлении, т.е. векторизация конечно должна быть.

Одержимость генерацией новых идей и мгновенной их реализацией. Т.е. команда делится на идеологов и реализаторов, при том последние должны поспевать за скоростью генерации идей. Опять-таки, почему кооперация конкурентов, вот есть у меня идея, но для её реализации у меня нет ресурса, и я иду к конкуренту и предлагаю её вместе реализовать. Т.е. психология выгоды для себя потихонечку перемещается в выгоду для всех.

– А Остап Бендер подошёл бы в такую компанию?

Проблема в том, что у него была мечта просто уехать в Рио де-Жанейро и наслаждаться образом скучающего миллионера, и всё. Там же идёт такая интересная тема, что если ты миллионер, то ты не можешь деньги в том обществе никак реализовать. Ну едет народ в Испанию, в Таиланд, покупает виллу и сидит, а дальше-то что? Ну, шоппинг, секс и самолюбование. Этого мало. Тот Остап Бендер, который мечтал смыться за границу, не подходит в эту команду. На самом деле это та команда, которая идёт в будущее, переходит с этой планеты в другие измерения – размах другой совсем. Во имя чего вы генерируете идеи, вот что очень важно.

Идея вечного самообновления. Это уже есть, посмотрите на молодёжь, все эти татуировки, пластические операции, окраска волос, но это всё обновление тела, внешности, формы. А здесь самообновление и внутреннее, и внешнее. Либо мы копируем других, либо создаём Своё Собственное Будущее. Пока мы все занимаемся копированием других, копированием того, что уже было. Не подражайте – изобретайте! Самовыражайтесь! Индивидуумы создают и изменяют Мир. Творческий индивидуализм.

Homo Fober – человек, творец себя самого, творящий свою судьбу и своё окружение.

Открытый мир требует открытых систем и открытой архитектуры. Инвестиции в Знание. Компетентная Личность. К сожалению, мы все в плане личностного здоровья инвалиды. Нас никто не учил, как мы устроены, как правильно строить отношения, как правильно выживать. Нам забивали в голову какие-то инструментальные части, т.е. как и в какой ситуации реагировать, как быть удобным, как заниматься карьерой. Но мы, как человек разумный, не развиваемся.

Так вот, фирма будущего должна формировать нового человека. Сам процесс хозяйственной деятельности – всего лишь инструмент для того, чтобы люди, делая это, занимались активной динамической медитацией.

Компетентная личность – всесторонне развитая высокообразованная самообновляющаяся личность, умеющая играть разные роли, умеющая осваивать разные специализации. Она не узкоспециализированная, а всесторонне развитая. Чуете?

От аристократии к бюрократии и Космократии! Власть космоса, космического сознания, вот туда мы идём. Бюрократия как раз создаёт структуры, иерархии. Вот мы сейчас находимся в жёсткой бюрократической системе, которая конфликтует с Космократией. Космократы – новая элита, обладающая и деньгами, и компетенциями, и знаниями, и новыми идеями.

Это не простой магнат, олигарх, который достиг какого-то уровня и всё. Космократы круче. Мало много зарабатывать, ещё нужно знать, куда эти деньги тратить. Вы должны не с цели заработать деньги начинать, а вы должны начинать с того, на что вы потратите заработанные деньги. Вот ключ к финансовому успеху в этом заключается. А на что я деньги потрачу? На семью – классно. Образование детей, и т. д. Преобразование мира. А сколько денег надо заработать для преобразования? Там совсем другие размеры.

Уникальный талант обеспечивает вам паспорт гражданина мира. Ещё раз, границы стираются. Национальность, патриотизм – это всё здорово, никто этого вам не запрещает. Патриоты планеты, патриоты цивилизации, патриоты Земли – вот сейчас это более актуально, чем патриот локального окружённого границей государства. Опять-таки, эгрегоры все маленькие, выходите в надэгрегориальное состояние.

Люди превращаются в брэнды. Твоя жизнь – произведение искусства. Помните, мы говорили про стиль жизни, так вот, это когда ты – бренд, произведение искусства.

Лучше пострадать от оригинальности,

чем преуспеть в имитации.

Время Творцов! Чтобы преуспеть в жизни и бизнесе, необходимо осмелиться быть отличными от других. И это происходит, сплошь и рядом молодёжь только этим и занимается, но они вверх не направлены, всё в горизонтали. Следование правилам есть имитация жизни.

Всё это очень неприятно звучит, и многие из вас будут ругаться, обвинять в чём-то, но, по крайней мере, вы хотя бы об этом будете знать.

– А как же жить?

А по-новому, не так, как всегда. Опыт жизни человечества за последние две тысячи лет показывает, что все старые способы существования неэффективны. Братцы, история по кругу ходит, это циклический процесс. И при этом круг не вверх идёт, а просто расширяется или сужается.

Правила под задачу строятся, законы под задачу строятся, и если они неэффективные, то их отодвигаем, и создаём новые. Почему тема эффективности-то возникает? В семье должна быть эффективность, чем измеряется эффективность семьи? Эффективность человеческой жизни, эффективность женщины, эффективность мужчины, чем измеряются? Почему мы эту тему вообще убрали из своей жизни? А есть некие маркеры эффективности человеческой жизни? Вам задание на дом: по каким критериям можно определить эффективность мужчины, эффективность женщины, эффективность человека, эффективность семьи, эффективность народа, эффективность цивилизации. Помедитируйте над этим.

– Особо тяжко в приложении к реалиям.

А как ты хотел? Потому что сидишь в старых программах, и на новый опыт перейти не можешь. Почему? Перейти на новый уровень можно только тогда, когда вы освободитесь от всех старых программ, тогда вы освободите место для новых программ.

Разучение на данном этапе более важная часть, чем обучение новому, потому что вы не можете новое класть на старые программы. Более того, проблема не решается изнутри этой проблемы. Только выйдя из пространства проблемы, вы можете увидеть, как её решить.

Мы вообще не знаем, какие навыки в жизни нужны, какие навыки в отношениях нужны. Парень с девушкой сказали друг другу: «Я тебя люблю!» Классно, а дальше что? А дальше они жили долго и счастливо. Нет. Их никто не обучал, как строить здоровые отношения, из чего они состоят, какие вообще ролевые критерии в семье.

Муж и жена должны разделять общие ценности. А вы сами разбираетесь, какие у вас ценности? Задание на дом: пишите в тетради вопросы: «Какие у меня жизненные ценности? Какие у меня жизненные принципы?»

У каждого должен быть набор ролей, которые человек умеет играть, и он понимает, для чего он играет эти роли. Т.е. зона ответственности, зона развития. Понимаете, театр, сцена.

Выписывайте ваши ценности, ваши смыслы. Понятно, что вы хотите, чтобы вам дали схему, вы бы её положили в ум и по ней жили. Нифига. Странную вещь вам скажу, истинная эффективность вообще не лежит в зоне тела и в зоне ума, она лежит в зоне разума и выше.

Передо мной стоит задача, все проблемы, которые мы ставим, вместе с вами начать решать, вернуться к теме нашего устройства, для чего мы здесь. Ведь у нас школа называется «Ветер перемен. Ветер будущего. Научи себя жить!» Вот давайте начинать обучать себя жить.

Силы изменений: технологии, институты, ценности, инструменты, правила, нормы. Это про будущее, какие технологии доминируют на рынке, и их будет ещё больше. Туда вкладываются огромные средства. Там невероятные достижения, техно-магия, она лежит в области инфо-био-нано – технологий. И этот синтез уже подготавливает смену человеческой формации, человеческого образа жизни. Мы скоро станем другими, у нас будут новые тела, новые законы, правила обществоведения. Это всё уже входит на рынок.

Технологии приводят к индивидуации. От индивидуальности к дивидуальности (от целостности к делимости). От индивидуума к множественности форм и личностей – к многоликости. Мы давно копаем тему множественности личности, тему субличностей. Как ни странно, в ближайшем будущем акцент будет именно на эту множественность. Наша персона, эго, где я и они, будет очень сильно размываться. Т.е. возможность в единицу времени быть кем угодно. Вот это является базой для создания новых видов развлечений, новых индустрий.

У вас в этом воплощении есть Ф. И. О., есть личная история индивидуальная, а если мы вам открываем прошлую жизнь, там же своя личная история, и так 10—12. Представляете, если вам сейчас открыть десяток личных историй, где ваше сознание погружалось в оболочки, и вы это активируете, что произойдёт с вашей психикой? Потеряете ли вы индивидуальность? И что вы приобретёте? Очень неприятный вопрос. Так вот, душа приходила в аватара, на 70 лет, и в тех условиях развивалась. Сейчас вы за одну жизнь можете попробовать себя в абсолютно разных формах и способах существования.

Увеличение возможностей сопровождается ростом числа обязательств. Богатство рождается через инновации. Инновация – это переосмысление того, что мы делаем, и создание заново самой нашей отрасли. Меняйте правила игры! Создавайте стиль жизни! Человек, осознавший своё невежество, сделал первый шаг к знанию. Ничто стоящее не приходит без упорных усилий. У нас должно быть чутьё, способности и воображение, чтобы творить чудеса.

Ещё раз хочу вам напомнить, нет никакого смысла, если вы просто сидите и прослушиваете бред очередного преподавателя. Требования к самообучению повышенные. Мало слушать, нужно ещё что-то делать. Поэтому постарайтесь не просто читать, анализировать, а постарайтесь ещё и применять это в своей жизни. Активное вовлечение в процесс получения новой информации и готовность применять эту информацию – это очень важные моменты.

Тема нового человека, новых энергий, нового вида активности, тема возвращения из шизотерических лесов в реальность, в город, в новые технологии, в современность – эта тема очень важна. Здесь зона конкретики, зона тех вещей, которые окружают вас. Смотрите, мы с вами, играя в метафизику, в эзотерику, в духовные практики, не осознаём того, что мы убегаем в эту область от каких-то внутренних нерешённых проблем. Очень редко у кого-то сочетается некая духовная практика и реальная жизнь. Конфликт идёт, скажем так, опиум для народа или в руках у вас лопата, молоток, топорик, и вы начинаете строить свою жизнь.

Есть такой интересный термин «агент изменений» – это некий человек, некий процесс, который ведёт себя неадекватно старому процессу, он начинает потихонечку перетягивать внимание на ближайшее будущее, на то, что вас ждёт впереди. Вот бизнес-йог, новый человек, о котором мы говорим – это, по сути, Агент Изменений, фактор чёрного лебедя, фактор хаоса, фактор непредсказуемости.

Тот фон, в котором мы работаем, очень странный, по сути это странный бизнес, странный мир, странная психология, странная философия в контексте странника, странствующего некого путника. Страннический – тот, который не стоит на месте.

Братцы, для того, чтобы государство, организация, индивидуальность сохранились в ближайшем будущем, сохранили свою эффективность, в конце концов, выжили в тех условиях, которые сейчас нам навязывает реальность, вы должны срочно начать заниматься образованием в области того, чем вы раньше не занимались. Этим мы с вами и занимаемся, но ещё раз говорю, что я вам только обозначаю направления, а ваша задача: по каждому направлению дополнительно копать информацию, расширять сферу своей компетентности, т.е. активное соучастие в процессе вашего самообразования, без этого никак.

Мы до сих пор сидим в застое, в прошлом веке, в зоне ответственности государства, Советского Союза, где за нас всё решают, и эта привычка, образ жизни, установка не то что не актуальна или неэффективна, а она вредна. Когда вы надеетесь на кого-то, на чей-то порядок, кем-то установленный. Мы не привыкли бороться за свои интересы. Мы не привыкли проявлять свою индивидуальность. Мы не привыкли выпендриваться, выкаблучиваться, защищать свои интересы, добиваться своего. Нам не хочется конфликтовать, куда-то вмешиваться. Но мир активно меняется.

Сообщество единомышленников. Сейчас очень сильно изменился подход к понятию «труд» и во имя чего, и для чего трудиться. Особенно у молодых поколений. Если раньше население было воспитано, что труд – это благородно, трудиться – это хорошо, какие-то религиозные, культурные традиции были, т.е. благородство труда в родах благословлялось. Просто труд ради некой священной занятости.

Сейчас только деньгами мотивировать мало. Только деньгами сложно удержать людей. Если создаётся организация, где людей привлекают копейкой, то долго их не удержать, что-то другое должно быть. Вот почему здесь мы соприкасаемся с духовными вещами. И опять, если возвращаться к потребностям Маслоу, сначала человек удовлетворяет материальные потребности, а потом идёт наверх к самореализации, как ни странно, сейчас идёт новый всплеск: активные люди готовы пожертвовать начальными ступенями во имя самореализации, т.е. она сейчас выходит на первый план.

Одержимость генерацией новых идей и мгновенной их реализацией. Идея вечного самообновления. То, что мы делали вчера, уже неинтересно, хочется делать новое. Либо мы копируем других, либо создаём своё собственное Будущее. Не подражайте – изобретайте! Самовыражайтесь! Индивидуумы создают и изменяют Мир. Творческий индивидуализм. Homo Fober – человек, творец себя самого, творящий свою судьбу и своё окружение. Открытый мир требует открытых систем и открытой архитектуры. Инвестиции в Знание. Компетентная Личность.

Тенденция, о которой мы говорим – это тенденция внутреннего личностного духовно-социально-культурно-цивилизационного роста человечества. Этот поток изменений очень жёсткий, очень скоростной, очень разрушительный, и он приносит очень много возможностей. Вопрос, как с ним взаимодействовать?

Иерархия власти тоже сыплется. Мы от иерархии переходим к анархии. Статус богатых людей, наделённых властью, с каждым днём расшатывается всё быстрее. Если людей не увлечь чем-то масштабным, новым, более плотным, имеющим заряд на сотни лет, тогда люди очень быстро будут деградировать. Человечество может в ближайшие 10—30 лет распасться на два лагеря: на активных людей будущего и на пассивных людей прошлого. Вот основной конфликт, который будет происходить на наших с вами глазах.

Кроме того, то что я вам даю, есть информация, которую пока боязно вещать. Скажем так, апгрейд уже пришёл. Но не до всех это доведено, и даже до того, до кого доведено, не понимают, что происходит. Т.е. люди привыкли быть пассивными, иждивенцами, просто ждать смерти, выполнив какой-то минимум (родить ребёнка, построить дом, вырастить дерево, родину защитить, карьеру сделать) и всё. А дальше что? А дальше смерть. Т.е. всё наше прошлое до сегодняшнего дня было построено только на одном экономическом факторе – факторе смертности человека. Это странно осознавать, и может быть страшно понимать и принимать.

Почему смена поколений происходит? Откуда берутся люди? Кто выдаёт оболочки, тела? Какие души и с какой целью приходят? Что изменилось на игровом поле планеты Земля? Под какие задачи её перепрограммируют, трансформируют?

Я вас уведомляю, что информационные, био- и нано-технологии каждые пять лет будут делать скачки. И эти три направления будут обязательно вмешиваться в нашу с вами обыденную привычную консервативную жизнь, хотите вы этого или нет.

Зачем нам нужно богатство? Зачем оно нам нужно? Из чего оно состоит? Для чего вообще нужно быть богатым человеком? Какие богатства у физического тела? Здоровье, молодость, активность. Но нюанс, долгожительство, если вы будете активным и здоровым до 70—80 лет, а дальше смерть, и вы запрещаете себе думать дальше, а как изменится восприятие вашего здоровья, вашего образа жизни физической оболочки, если вы позволите себе жить 100, 200, 300 и больше лет?

Как только в определённых кругах начала обсуждаться тема бессмертия для всех, её сразу свернули. Генетически возможный минимальный срок жизни в этой оболочке 300 лет. Но что делать с человеком, который, находясь в оболочке, получает сто-, двухсот-, трёхсотлетний опыт? Какой культурный, психологический, философский опыт, какую мудрость этот человек в себе несёт, чему он сможет научиться, какую структуру жизни построить, т.е. существа, находящиеся на планете при регулярной смене исторических событий и социально-культурных, политических эпох… Что будет с вашей психикой, какая у вас будет личность, если вы будете жить активно, а не просто сидеть в медитации, а соучаствовать в социальном процессе? Как вы будете воспринимать мир, людей? Какие отношения вы выработаете за такой срок жизни? Почему нам специальным образом урезана жизнь?

Так вот, в том потоке, который идёт из будущего, там чётко заметна тема увеличения срока жизни, что сразу накладывает кучу обязательств, проблем на всю экономическую систему планеты. Перенаселение, куда девать столько людей, чем их кормить? И почему нам до сих пор нельзя дать выход в космос? Почему мы не можем осваивать другие планеты?

В даваемой вам информации есть определённые подводные камни – транзитные ключи, которые дают вам доступ к закрытой информации, к закрытой силе и закрытой власти. Ловите в том, что идёт, некие странные фишечки и себе их помечайте.

Очень сложно признать себя невежественным. Мир меняется, и тот объём знаний, который мы набирали всю свою жизнь… Процесс обучения, образования тоже изменился. Если раньше вы 20—25 лет тратили на получение образования и всю жизнь пользовались этими знаниями, то сейчас настолько быстро меняется мир, что учиться нужно постоянно, и учиться во всех сферах знания. А люди очень ленивые, достигли какой-то ступенечки, и сидят, удалось на следующую перейти – хорошо.

Я хочу сказать, что склонность к консервации и застою связана с вирусом, с программой смерти. А зачем мне учиться и развиваться, если всё равно скоро пенсия, скоро конец. Инерция заложена в неправильном понимании смерти, во временности существования, все мы гости в этом мире, пора домой. Если мне на время дали оболочку, если всё временное, то у меня глубоко в подсознании лежит отсутствие желания что-то менять. Для чего мне прикладывать усилия, если всё равно мы все помрём?

Так вот, в том направлении, которое сейчас транслируется, есть возможность увеличить срок эксплуатации оболочки, возможность не терять оболочку вообще, возможность трансформации оболочек. Т.е. то сознание, которое у вас наработано, та психика, та личность, которая у нас с вами есть, действительно уникальная, но она требует очень мощного апгрейда, т.е. перехода на другие скорости.

Ещё раз повторю, если мы с вами не ускоряемся,

то мы просто погибаем.

От иерархии к анархии. От пирамид стабильности к площадкам для игр. Иерархия – это организация, которая повёрнута лицом к шефу и задницей к покупателю. Иерархии облегчают нам жизнь, но делают нас уязвимыми к неожиданным изменениям. Появление гетерархических организаций – состоящих из многих иерархий различного вида. Кастомизация (настраивать, изменять что-то, делая более подходящим под нужды конкретного потребителя) – индивидуализация продукции под заказы конкретных потребителей путём внесения конструктивных или дизайнерских изменений. Если у вас в бизнесе есть эта опция, то эта фишка помогает вам удержаться на рынке. Процветание за счёт внутреннего разнообразия.

Все мы знакомы со старыми способами социальной коммуникации, бизнес-процессов, взаимодействия, труда. Эффективно это или нет – большой жирный вопрос. Когда ты входишь в какое-нибудь учреждение, типа управляющей жилищным фондом компании, то в ужасе понимаешь, что у тебя нет никаких прав, никому ничего ненужно. Сидят люди от зарплаты до зарплаты, от звонка до звонка, и им наплевать на всё. Вот время таких «организаций», такого отношения к делу закончилось! Управляющие компании не понимают, что жители домов – это их клиенты, которых они должны обслуживать, обеспечивать их комфорт. Если они этого не делают, то мы в них не нуждаемся. К сожалению, это дикое старое отношение к труду, к делу, к бизнес-процессу ведёт все эти «организации», людей к исчезновению в ближайшем будущем, но люди этого почему-то не понимают. И они очень удивляются, когда вы начинаете возмущаться. «А что вы возмущаетесь? Все так живут, все терпят».