Читать книгу Войны Миров. Часть 2 - Юрий Соколовский - Страница 11

Если честно, большинство трансформаций человек проходит неосознанно. Это означает, что он либо подсознательно совершает действия, которые ведут к результату, как бы интуитивно, либо вообще не фокусируется на последствиях своих решений и больше заинтересован во вторичной выгоде. Например, менеджеру банка нужно выполнение плана, и ради этого он наращивает темп работы. Он и не задумывается о том, что это развивает его ментальную сферу и расширяет познания в финансовом ключе. Он нацелен на физическую отдачу от своих действий. Такой подход снижает качество его развития. Из-за того, что он не анализирует процесс, а опирается в основном на материальные ресурсы, его прогресс нестабилен и подвержен откату. Иными словами, менеджер не ценит свой собственный рост, а значит, не замечает откатов.

Неосознанные трансформации случаются у человека на большинстве этапах его жизни: в школе, университете, на работе. В таких случаях мы часто оглядываемся назад и удивляемся тому, что было и как оно получилось. Тут же видим упущенные возможности. Кто-то даже жалеет об этом и пересматривает фото под грустные песни. Если бы подход к трансформации был осознанный и на каждом этапе мы, хотя бы раз в полгода, осмысливали свои изменения, а также знали бы, ради чего учимся и вообще живём, то мы могли бы сделать любую пору нашей жизни эффектным взлётом на очередную высоту.

Казалось бы, тогда в чем проблема? Можно же и дальше развиваться неосознанно, оно там потом само как-то вырулит. Но почему так не получится? Во-первых, специфика в том, что запас неосознанных трансформаций ограничен. Они возможны, когда нас что-то толкает со стороны: окружение, финансовая мотивация, конкуренция. Кому-то повезёт, если человека толкает его род или заинтересованные в нём системы. Но приходит и такой момент, когда толкать уже нечему и некому, а окружающая реальность становится болотом. Система и род тоже могут, по своим соображениям или из-за войн друг с другом, отказаться от опекунства над душой, что сейчас повсеместно и происходит. Тогда, кроме нас самих, уже ничего не толкнёт. Тот, кто полагается на случай извне, рискует застрять на одной из ступеней или потеряться в вихрях настоящего.

Во-вторых, положительный эффект от неосознанных трансформаций ограничен. Это может быть приобретение новых навыков коммуникации, карьерных способностей, прокачка эрудиции. С позиции эффективной трансформации, это то же самое, что черпать море лопаткой из песочницы. Ведь так не меняется сознание человека, не крепнет внутренняя сила, не наращивается его энергопотенциал. Остаются прежними кармические и родовые программы. Конечно, новое окружение или работа могут менять мысли человека и его отношение к жизни. Однако если у него самого нет осознанности и он не работает со своей энергетикой, то эти новые изменения очень нестабильны.

В-третьих, большинство неосознанных трансформаций происходят именно в негативном ключе, когда человек даже не понимает, что теряет энергию, свои навыки и способности. Когда теряется контроль себя и динамики развития, трансформация начинает распадаться. В этих условиях, как только уводим внимание с какой-то сферы, она либо перестаёт развиваться, либо деградирует. Это касается и бизнеса, и личной жизни. Да что там – даже личного веса: только забудешь про него, а твоё тело уже вступает в сговор с холодильником в три часа ночи. Нет ни одной системы, которая бы эволюционировала бесконтрольно. Неосознанность – это и есть бесконтрольность.

Так что наша задача – запускать именно осознанные трансформации, когда сознание включено в процесс, когда мы понимаем план, задачу и ощущаем, ради чего проводится эта трансформация. Когда мы намеренно усиливаем её и помогаем душе и телу своей энергией, ментальностью.

Для контроля динамики трансформаций я рекомендую тебе использовать представленную выше матрицу развития, по которой можно отследить, как меняется интересующая тебя сфера.

В качестве дополнительной практики можно вести дневник успешного успеха. В нём нужно письменно фиксировать свои успехи, пусть даже небольшие, и неудачи. Рядом с каждым событием, можно в соседнем столбце, важно писать причину, почему успех или неудача произошли с тобой. Так ты будешь обрабатывать все ключевые события без потери контроля.

Успехи я рекомендую осмысливать максимально вкусно и награждать себя за них, в том числе какими-то физическими приятностями. При неудачах нужно проводить мысленную работу. Самое главное – выявить причину, сформировать план для предотвращения повторной неудачи и внедрить его в жизнь. Если необходимо укрепить самооценку и зарядиться уверенностью, для начала можно письменно фиксировать только успехи, а неудачи отпускать с миром.