Читать книгу Personalijuhtimise käsiraamat 2012. 2., täiendatud trükk - Katrina Laurson - Страница 5

Hea lugeja! Sinu käes on juba teine personalijuhtimise käsiraamat. Viis aastat on möödas eelmise, Eesti esimese käsiraamatu ilmumisest. Otsustasime seda seiklust korrata, sest maailm ja personalijuhtimise valdkond Eestis on vahepeal oluliselt edasi arenenud. Tegu pole kordustrükiga, vaid täiesti uue raamatuga. Võtsime küll aluseks vana väljaande, aga kirjutasime seda edasi, tegime täiesti uue raamatu. Autoridki on osaliselt uued. Vahepeal on muutunud ka Eesti Personalitöö Arendamise Ühingu PARE strateegia, oleme PARE Akadeemiaga sisenemas Eesti koolitus-arendusturule. Käsiraamat on Akadeemia üks alussammastest.

PARE missioon on toetada inimeste juhtimise arendamist Eesti organisatsioonides. Oleme selle käsiraamatu kirjutanud kõigile igapäevaselt personalitööd tegevatele inimestele, nii spetsialistidele, juhtidele kui ka tudengitele, kes personalijuhtimist õpivad. See on personalitöö käsiraamat, mitte personalitöötaja käsiraamat. Kui organisatsioon on leidnud õiged teemad, millega tegeleda, aitab „Personalijuhtimise käsiraamat” seda tööd õigesti teha. Juhised on põhjalikud ja võivad kohati tunduda suure organisatsiooni kesksed. Igaühel tuleb siin leida oma tõde.

Meie eesmärk oli kokku panna terviklik ja väga praktiline ülevaade personali valdkonna peamistest teemadest ja sellest, kuidas asjad antud vallas parasjagu on. Käsiraamatust saab lugeda personalistrateegiast, töö ja organisatsiooni analüüsist ning personali planeerimisest. Põhjalikult teeme juttu värbamisest ja valikust, tulemusjuhtimisest, tööalasest hindamisest ning inimeste arendamisest ja koolitamisest. Nagu ühest korralikust personalitöö käsiraamatust, ei saa ka siit puududa tasu teemasid käsitlev peatükk, samuti saame lugeda organisatsiooniuuringutest ning sisekommunikatsioonist.

Meie käsiraamatu autoriteks on personalijuhtimise valdkonna vaieldamatud liidrid ja asjatundjad. Kõik nad on ka praktikud ja see pole juhus. Paljud meie autoritest loevad personalijuhtimise loenguid eri õppeasutustes, sealhulgas PARE enda koolitustel ja arenguprogrammides.

Tahame siinkohal tänada kõiki, kes selle raamatu sünnile kaasa aitasid ja selle võimalikkusesse uskusid. Meie suurim tänu kuulub meie headele autoritele, kes leidsid endas jõudu selle mahuka materjali kirjutamisse panustada. Täname PARE tegevtöötajaid ja Tallinna Raamatutrükikoda, kes meid raamatu väljaandmisel toetasid ja abistasid.

Head lugemist soovides

Riina Varts

PARE juhatuse liige