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Contenido

PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN

Clases de conflictos jurídicos colectivos

La nueva Ley procesal vigente

Fundamentos de modalidades especiales

Capítulo 1 CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES Y LA TUTELA DE LOS INTERESES COLECTIVOS

1. La clasificación de los conflictos laborales

2. La tutela de los intereses colectivos en el derecho procesal civil y constitucional

Capítulo 2 LA EVOLUCIÓN DE LA NORMATIVA PROCESAL DEL CONFLICTO COLECTIVO JURÍDICO

1. Los inicios del siglo XX

2. La década del 30

3. El sistema de denuncias administrativas de trabajo del año 1954

4. El sistema de denuncias administrativas de trabajo del año 1972

5. Relación con el derecho de libertad sindical

Capítulo 3 EL CAMBIO DEL SISTEMA DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS JURÍDICOS

1. La Constitución política de 1979

2. La desactivación del sistema de denuncias administrativas de trabajo

3. La Ley Nº 26636, Ley procesal del trabajo (1996)

4. Análisis de caso seleccionado tramitado con la Ley Nº 26636

Capítulo 4 LA NORMATIVA PROCESAL VIGENTE DEL CONFLICTO COLECTIVO JURÍDICO

1. Ampliación del ámbito de la justicia laboral y de la competencia sobre pretensiones colectivas

2. Comparecencia y legitimación para obrar de los sindicatos en defensa de derechos colectivos

3. La demanda de liquidación de derechos

4. Análisis de casos seleccionados procesados con la NLPT

Capítulo 5 FUNDAMENTOS DE LAS MODALIDADES PROCESALES ESPECIALES DEL CONFLICTO COLECTIVO JURÍDICO

1. Objeto del proceso de conflicto colectivo y los tipos de pretensiones admisibles

2. Características especiales de la demanda y la sentencia

3. La ejecución colectiva

4. La cosa juzgada

5. La legitimación activa de los sujetos procesales

6. Calificación del procedimiento de urgente y preferente

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

Conflicto colectivo jurídico y proceso de trabajo

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