Читать книгу Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики - Анастасия Попова - Страница 23

Понятия «декрет» в законе нет!

Отпуск в связи с материнством бывает двух видов:

• по беременности и родам;

• по уходу за ребенком до трех лет.

Чтобы перейти из одного декрета в другой, вам нужно перейти из отпуска по уходу за ребенком в отпуск по беременности и родам. Для этого пишем заявление работодателю, прикладываем больничный лист. Все. На работу выходить не нужно!!!

(Раньше надо было выйти хотя бы на день, но с 2009 года все изменилось!)

Дальше ждем – через десять дней вам будет начислено пособие, его выплатят вместе с зарплатой за соответствующий период.

По закону вы имеете право получать только одно пособие, поэтому если вы выходите в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, пособие по уходу за первым вам с момента перехода не выплачивается. Что делать? Отправить в отпуск по уходу за первым ребенком кого-то из родственников: папу или бабушку, например.

Дальше готовимся к родам. Как родите, у вас еще один отпуск.

! Обратите внимание: пособия рассчитываются, исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска. А вы эти два года или чуть меньше были в первом декрете и получали только пособие.

Напишите работодателю заявление с просьбой учитывать при расчете пособия более ранние годы – те, что вы работали до первого декрета.

Отказать в замене лет вам не могут.

Те же самые правила, если между декретами у вас все-таки получился небольшой выход на работу: годы для расчета пособий вы можете поменять.