Читать книгу Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики - Анастасия Попова - Страница 26
2. Будущая мама (постановка на учет, врач, работа, пособия)
2.12. Беременный папа
ОглавлениеВасилий пошел в суд оспаривать увольнение за прогул.
У него жена беременна, и он, молодец такой, по больницам ее возил, а работодатель-деспот уволил за отсутствие на рабочем месте по неуважительным причинам.
«Уважительные же!», – говорит.
А вот нет. Если вам нужен уход за больным родственником, то нужно оформить больничный. Других оснований отлучаться нет.
Трудовой кодекс дает право беременной отсутствовать на работе в связи с посещением врача, но не ее мужу.
Да и беременная уважительность причин подтверждает справкой, а Василий, кроме справок жены, ничем свое отсутствие подтвердить не смог.
Поэтому суд отказал Василию в удовлетворении его иска, увольнение признал законным, а такие причины отсутствия на работе – неуважительными.
Все, что касается привилегий беременных: трудовые права, пособия, медицинские вопросы, – это все только права мам, женщин. Мужчины, папы, беременными быть не могут и соответствующих бонусов не имеют, несмотря на равенство прав родителей.