Читать книгу Мамино право. Про детей, мужей, декрет, школы и садики - Анастасия Попова - Страница 21

Предоставляется за 70 дней до предполагаемой даты родов (84 дня, в случае если многоплодная беременность) – когда именно наступает этот срок, рассчитывает врач-гинеколог. Если дней до родов фактически получается больше или меньше, это значения не имеет.

Для предоставления отпуска нужен больничный лист и заявление работодателю.

Подаем – уходим.

Но!

Бывают такие будущие мамочки, которым в этот отпуск не надо, и они готовы работать до последнего.

Самостоятельно отправить вас в отпуск против вашей воли работодатель не может, поэтому работайте, если вы так решили. Но помните, что пособие по беременности и родам – это по факту оплата больничного, то есть компенсация временной нетрудоспособности. А раз вы работаете, то получаете зарплату, и за этот период компенсация не положена, то есть пособие не начисляется.

Отпуск предоставляется в целом на 140 дней (70 дней до родов и 70 – после) и оплачивается за этот период, но в случае многоплодной беременности после родоразрешения дается 110 календарных дней и 86 дней в случае осложненных родов.

Критериев, что считается осложнёнными родами, нет, это устанавливает ваш врач в роддоме, и добавочные дни к отпуску вы получаете по факту предъявления дополнительного больничного.

После отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком – заявление на него можно подать в самом начале, перед уходом в отпуск по беременности.