Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Глава 1. Влияние образования и системы переподготовки на душевное состояние российских управленцев. Длительный стресс, неразрешимый когнитивный диссонанс. Бесполезные поиски «истинного себя»
Современные тенденции в обучении управлению
Почему такая разница в результатах обучения и подготовки?
Тупик карьеры бизнес-тренера в современной России
Шабаш учителей лидерству – «Synergy Global Forum»
Кто виноват и что делать?
Глава 2. Лидерство и организационное поведение. Источники кризиса руководителя
Развитие научного описания поведения человека в организации
Все знают анекдот: есть ложь, есть большая ложь, а есть
Тема 1. Роль личности руководителя в функционировании организации, установлений правил игры, правил коммуникации как часть учебной дисциплины «Организационное поведение»
Научное восприятие взаимодействия личности (индивида) и организации
Декомпозиция личности на изучаемые элементы. Рекомендации руководителям по самодиагностике и выявлению ключевых отличий вашей индивидуальности
Интегральные характеристики личности: установка, поведение, атрибуция, самопрезентация. Типовые ошибки руководителей
Взаимодействие индивидуума с участниками группы. Внутренние и внешние коммуникации. Типовые проблемы в консолидации усилий группы посредством коммуникаций
Как лидер формирует группы? Типовые ситуации группового поведения. Роль руководителя в формировании внутренних правил группы
Группообразование
Размер эффективной группы
Манипулирование членами группы для принятия решений
Переход от группы к организации
Управление поведением организации
Глава 3. Власть как энергетическое воздействие на индивидуумов и организации
Социальная эволюция и преемственность власти
Обожествление природы властных полномочий
Природа власти в России
Основа власти одного – вера многих в его право!
Глава 4. Социальная и биологическая власть – основа управленческой успешности руководителя
Идея и корпоративное управление
Глава 5. Ключевой результат властного воздействия на индивидуума – сформированное доверие
Доверие!
Доверие к себе как внутренняя психологическая реакция индивидуума. Сокращение расхода энергии на взаимодействие с миром и на процесс мышления
Доверие как система энергетически выгодных взаимоотношений в группе человеческих существ
Доверие как результат воспитания индивидуума и усвоения энергетически выгодных в данном сообществе правил, установок и стереотипов
Доверие как результат информационного воздействия средствами коммуникации
Готовность идти на жертвы ради сохранения доверительных отношений
Доверие как ценный ресурс управленца
Заключение к первой части
О чем эта книга?
О людях. Но о необычных людях – о руководителях!
.....
Радислав даже жаловался, что когда стал регулярно участвовать в телепередачах – начал болеть, психосоматика поперла!
В жизни Радислав прекрасный человек, фантастически обаятельный и умеющий ловко манипулировать аудиторией.
.....