В книге подробно описана медиация в агентстве недвижимости. Представлены: содержание, принципы, цели и задачи, виды, медиатор, правовое обеспечение, процедура, эффективность. В первой части книги – общие основы медиации, во второй – особенности применения медиации в агентстве недвижимости. Практическая часть книги – чек-листы по оценке эффективности медиации в агентстве недвижимости.
Оглавление
Антон Анатольевич Шадура. Медиация в агентстве недвижимости
Медиация
Принципы медиации
Цель и задачи медиации в организации
Виды медиации и их применение в организациях
Медиатор
Правовое обеспечение медиации
Процедура медиации
Документационное обеспечение медиации
Эффективность медиации
Медиация в агентстве недвижимости
Споры и конфликты в агентстве недвижимости
Недостатки медиации в агентстве недвижимости
Преимущества медиации в агентстве недвижимости
Чек-лист оценки медиации в агентстве недвижимости
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
АССОЦИАЦИЯ «ЛИГА МЕДИАТОРОВ ЮЖНОГО УРАЛА»
Ссылки
Контакты
Отрывок из книги
Медиация – это процесс, который помогает сторонам разрешить конфликт путем переговоров и поиска взаимовыгодного решения. Медиация может применяться в различных сферах жизни, включая бизнес, семейные отношения, трудовые споры и т. д. Она может быть использована как для разрешения небольших конфликтов, так и для более серьезных проблем
Медиатор – это специалист, который помогает сторонам достичь соглашения путем посредничества между ними. Он не принимает сторону ни одной из сторон, а выступает в качестве нейтрального посредника. Медиатор помогает сторонам понять друг друга, выслушать их точки зрения и найти компромиссное решение, которое будет удовлетворять обе стороны.
.....
Однако медиация не всегда эффективна в решении сложных конфликтов. В некоторых случаях, например, при нарушении прав или при наличии серьезных эмоциональных проблем, медиация может не дать желаемого результата. Кроме того, не все стороны могут быть готовы к такому процессу и могут не хотеть принимать участие в нем.
Также стоит отметить, что медиация требует времени и усилий от обеих сторон. Они должны быть готовы потратить время на встречи с медиатором, выслушивание друг друга и поиск компромисса. Если стороны не готовы к этому, то медиация может оказаться неэффективной.
