Читать книгу Gestión de la actividad de tanatopraxia. SANP0108 - Antonio Navarro Ramírez - Страница 14

Las patologías derivadas del trabajo son aquellas no producidas directamente por este, pero que suceden a consecuencia de los factores que lo rodean. Por ejemplo, factores como un trabajo monótono o con turnos rotativos o ritmos demasiado rápidos o lentos en el mismo proceso del trabajo pueden provocar desajustes físicos y psíquicos.

Entre las patologías derivadas del trabajo, las más frecuentes son:

1 La fatiga: provoca la disminución de la capacidad física y mental tras realizar un trabajo durante un tiempo determinado (normalmente largo). Al ser de complejo diagnóstico, se debe separar, para su análisis, la carga mental de la física. Se caracteriza por una notable disminución del rendimiento del trabajador, lo que aumenta, por tanto, el riesgo de accidente.

2 Trastornos por horarios de trabajo: las jornadas laborales deben establecerse teniendo en cuenta un estado de equilibrio físico, mental y social.

3 Trastornos debidos al ritmo de trabajo: normalmente, el tiempo que se tarda en realizar una tarea está condicionado al individuo, al momento, a la fatiga, etc. Por tanto, la determinación de un tiempo fijo puede producir sobrecargas que perjudican la regularidad de la actividad, provocando un aumento en el riesgo de accidentes.

4 Problemas por el tipo de trabajo: cuando una actividad es automatizada e implica procesos cortos y repetitivos, impide que el trabajador pueda aplicar sus conocimientos o habilidades, provocando un aislamiento perjudicial, ya que no despierta el interés del trabajador.