Читать книгу Soziale Intelligenz - Aristidis Selalmazidis - Страница 9
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bildung
Alle reden von Führungsstärke und Entscheidungskraft. Tatsächlich herrscht große Verunsicherung.
Die Stimmung, die man in den Unternehmen vorfindet, ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeiter haben Angst davor, sich falsch zu verhalten und durch Fehler aufzufallen.
Das führt zu Verwaltungsordnung ohne eigenen Antrieb. Die Anpassungsfähigkeit geht völlig verloren.
Sind Sie in einer Bürokratie? Dann sorgen Sie für Bewegung im System.
Ärmel hoch
Bürokratie oder nicht. Manche Menschen tun einfach, was getan werden muss und fragen nicht, ob das in ihren Aufgabenbereich liegt oder nicht. Das kann zu Problemen führen.
Solches Verhalten wird nicht von allen gern gesehen. Es kann vom Umfeld als eigenmächtig empfunden werden. Auch wenn schnelles Handeln dringend notwendig war.
Unterschätzen Sie niemals das Ego des Chefs.
Sagen, was Sache ist
Wenn Sie für Ihre Meinung und Erkenntnisse geschätzt werden wollen, sollten Sie diese auch mitteilen.
Lassen Sie sich nicht davon irritieren, dass Ihr Rat nicht immer befolgt wird oder dass das erste Feedback negativ ausfällt.
Lassen Sie die Zeit für sich arbeiten und üben Sie sich in Geduld.
Man wird wieder an Ihre Ideen and damit an Sie denken.
Schuld
Es liegt in der Natur des Menschen:
Man macht anderen ständig Vorwürfe - was eigentlich idiotisch ist - weil man meistens in unnötige Bewertung geht, die unnötig Energie entzieht.
Der Mensch denkt zuviel in Vorwürfen, statt in Lösungen.
Wozu tendieren Sie?
Suchen Sie nach dem Positiven.
Krisen
Das Wort stammt aus dem Altgriechischem und bedeutet Entscheidung. Krise ist somit immer, überall und für jeden.
Krisen sind schwierige Situationen, aus denen man nur heraus kommt, wenn man Entscheidungen trifft.
Tun Sie besser schnell, was nötig ist. Halten Sie Ausschau nach den Chancen, die sich bieten.
Ein altes Sprichwort besagt: Wenn eine Tür sich schliesst, öffnet sich die nächste.
In einer Krise muss man sich entscheiden. Also werden Sie entscheidungsfreudig.