Читать книгу Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. ADGD0208 - Aránzazu Rodríguez Jover - Страница 29

Junto a las tablas del sistema indicadas, existen otras que son de utilidad al Departamento de Administración y Gestión de Recursos Humanos. En el momento de edición de este manual, el programa NominaSOL solo permite:

1 Recoger información sobre los títulos académicos que poseen los trabajadores, para lo cual es necesario seguir la siguiente ruta: Entorno ➔ Contratos ➔ Contratos ➔ Titulaciones académicas.

2 Recoger información sobre los niveles formativos de los trabajadores, para lo cual se utiliza: Entorno ➔ Contratos ➔ Contratos ➔ Niveles formativos.

El programa NominaPlus permite introducir diversa información sobre los trabajadores a través de: Sistema ➔ Tablas de RR. HH.; siguiendo esta ruta se accede a:

1 Información sobre la titulación y el nivel de estudios, lo cual permite actualizar dichas tablas.

2 Idiomas, que permiten el mantenimiento de tablas de idiomas.

3 Niveles de responsabilidad, que aportan información sobre los diferentes niveles de responsabilidad dentro de cada puesto de trabajo.

4 Calificaciones de evaluaciones efectuadas al trabajador, dentro de las cuales el programa facilita las opciones mostradas en la siguiente imagen:

5 La tabla Factores de evaluación es creada por la empresa, y en ella se recogen los distintos elementos de conducta que se van a evaluar en el trabajador. Para crearla es necesario seguir la ruta: Sistema ➔ Tablas de RR. HH. ➔ Factores de evaluación.