Читать книгу Marketing impulse für Morgen - Bernadette Bruckner - Страница 11

Was macht großartige Mitarbeiter aus?

Großartige Mitarbeiter fühlen sich verantwortlich – nicht für Arbeitszeit, aber verantwortlich für Arbeitsleistung, für Lösungen und für Lebensqualität. Verantwortungsübernahme bedeutet Lösungskompetenz und Menschliebe und daran erkennt man sie – die tollen Mitarbeiter! Aber auch im Zeigen von Wertschätzung liegt die wahre Wertschöpfung.

MitarbeiterInnen prägen und formen das Unternehmen durch Einbringung deren Potentiale! Wir können als UnternehmerIn das Potential-Pool in verschiedenen Phasen der Unternehmens-Geschichte nutzen & einbringen nutzen, dadurch führen wir uns zum gemeinsamen Erfolg! Die MitarbeiterInnen werden zu Mit-UnternehmerInnen!

INTRAPRENEURSHIP ist die Zukunft des Unternehmens! Den MEHRWert der MitarbeiterInnen erkennen, fördern und gewinnbringend für alle nutzen! DAS ist Employer Branding pur!

Team-Building-Tool

Jeder MitarbeiterIn nimmt 3 bunte Zettel, stellt oder setzt sich in den Raum und legt diese vor sich hin, so wie es sich gut anfühlt.

Impuls fragen für Sie:

1. Was sind meine Hauptstärken? Schreiben sie diese je auf einen Zettel.

2. Was wenn ich wüsste, dass ich noch 1–2 weitere Hauptstärken habe?Welche wären das? Diese schreiben Sie auf weitere 1–2 Zettel und legen diese wiederum zu den anderen.

3. Wie fühlt es sich an, wenn man seine Stärken „im Außen“ sieht?

4. Wie kann ich welche der Stärken wo in meinem Unternehmen einbringen, sodass wir gemeinsam das Unternehmen zum Erfolg führen?

5. → Nächster Schritt: Jeder Mitarbeiterin stellt sich auf eine der Stärken drauf UND fragt sich: Mit wem könnte ich jetzt spontan meine Stärke mit der Stärke eines anderen Mitarbeiter bündeln und neue Ideen kreieren?

“The richest people in the world look for and build networks, everyone else looks for work.”

/ Robert Kiyosaki